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、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围;要通过丰富学习载体,深入开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动,实现由被动学习、应急学习、突击学习向主动学习、潜心学习、科学学习的转变;要通过构建互动格局,有序推动学习型组织建设向各单位、各级组织延伸和拓展,确保学习的覆盖率;要通过加强督促检查,指导推动各级党组织完善学习的组织管理、情况通报、考核评价、调研督查等机制,把学习型党组织建设工作纳入制度化规范化轨道。二是注重发挥好领导干部的表率示范作用。要坚持把建设学习型领导班子作为重点,不断提高领导班子和领导干部科学认识与分析形势的能力、
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理论联系实际的能力。特别是各级领导班子和领导干部一定要把学习作为指导实践、谋划发展、推动工作的首要环节,紧紧围绕全年中心工作和目标任务,以公司重大问题为主攻方向,真正静下心来专题研讨,寻求解决问题的新途径和实现目的的新举措,确保公司运转流畅和科学发展。三是注重发挥好广大党员的主体作用。 三、坚持学以致用的标准,不断提升学习型党组织建设的有效性。学习的目的全在于应用。要坚持学以致用、学用结合、学用相长,努力为公司应对复杂环境寻找新对策、寻求新突破、促进新发展。一是在学习中破解新难题。要努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识和新经验,在学习中开阔视野、打开思路,把握规律、探求真理,增强本领、破解难题。当前,
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要深入思考公司科学发展中的重大问题,认真组织开展推进产业转型升级、加快培育发展战略性新兴产业等重大课题的研究,不断细化建设大平台、大产业、大项目的实施方案和具体路径,尽快在太阳能热发电设备等重大项目上取得新进展,努力在短期内打造2~3个强有力的支柱性产业。二是在学习中探索新优势。当前,企业发展面临着严峻的挑战,如何挖掘潜力、发挥优势,关键就是要不断研究新情况、创造新思路。要认真分析长期以来形成的技术优势、管理优势和人力资源优势,提出打造重大项目工程化基地的新思路,努力在关键环节和重要领域进行大胆创新,
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