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、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围；要通过丰富学习载体，深入开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动，实现由被动学习、应急学习、突击学习向主动学习、潜心学习、科学学习的转变；要通过构建互动格局，有序推动学习型组织建设向各单位、各级组织延伸和拓展，确保学习的覆盖率；要通过加强督促检查，指导推动各级党组织完善学习的组织管理、情况通报、考核评价、调研督查等机制，把学习型党组织建设工作纳入制度化规范化轨道。二是注重发挥好领导干部的表率示范作用。要坚持把建设学习型领导班子作为重点，不断提高领导班子和领导干部科学认识与分析形势的能力、

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理论联系实际的能力。特别是各级领导班子和领导干部一定要把学习作为指导实践、谋划发展、推动工作的首要环节，紧紧围绕全年中心工作和目标任务，以公司重大问题为主攻方向，真正静下心来专题研讨，寻求解决问题的新途径和实现目的的新举措，确保公司运转流畅和科学发展。三是注重发挥好广大党员的主体作用。 三、坚持学以致用的标准，不断提升学习型党组织建设的有效性。学习的目的全在于应用。要坚持学以致用、学用结合、学用相长，努力为公司应对复杂环境寻找新对策、寻求新突破、促进新发展。一是在学习中破解新难题。要努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识和新经验，在学习中开阔视野、打开思路，把握规律、探求真理，增强本领、破解难题。当前，

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要深入思考公司科学发展中的重大问题，认真组织开展推进产业转型升级、加快培育发展战略性新兴产业等重大课题的研究，不断细化建设大平台、大产业、大项目的实施方案和具体路径，尽快在太阳能热发电设备等重大项目上取得新进展，努力在短期内打造2～3个强有力的支柱性产业。二是在学习中探索新优势。当前，企业发展面临着严峻的挑战，如何挖掘潜力、发挥优势，关键就是要不断研究新情况、创造新思路。要认真分析长期以来形成的技术优势、管理优势和人力资源优势，提出打造重大项目工程化基地的新思路，努力在关键环节和重要领域进行大胆创新，