河南汉丰集团发展历史
汉丰集团格言
做人，大其心，容天下。
做事，小其心，成大事。
汉丰集团企业宗旨及价值观
自强不息，共商共赢共发展；助人利己，助人助己助成功。
汉丰集团企业文化价值
企业与员工达成共识，统一价值观。
汉丰集团企业精神
以人为本，服务创新；创造价值，满足需求。
汉丰集团企业使命
员工成功，企业发展；企业发展，员工收益。
汉丰集团企业理想
发现价值，创造需求；优化资源，合理配置。
汉丰集团企业与员工沟通模式
结果式——问题式——互动式——启发式——引导式
汉丰集团企业管理模式
企业模式——工作模式——管理流程——团队协作——自我管理——自我价值实现
——企业发展。
汉丰集团企业文化的特征
爱人：爱人者自爱；
助人：助人者悦己；
悦人：悦人者德行。
汉丰集团企业价值观的三个层次
1）自胜者强，自强者不逞强，逞强者不强。
2）员工强，团队强；团队强，企业兴。
3）助人助己，奉献胜于贡献。
汉丰集团企业文化的三个氛围
1）学习氛围是保证；
2）物质氛围是基础
3）情感氛围是核心
汉丰集团人才理念
国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。汉丰集团重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
在引进人才方面，汉丰集团建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。
在培训人才方面，汉丰集团建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的汉丰人。
在晋升人才方面，汉丰集团的高速、多元化发展，为每一个汉丰人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。
养士尊贤，俊杰在位，则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的汉丰铁军。汉丰人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。http://bbs.tianya.cn/post-house-614200-1.shtml
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