
直销粉剂包装机,米粉包装机,杏仁奶茶粉包装机,蛋白粉包装机
惠 河 工 厂 外 景
上 海惠 河 实 业 有 限 公 司
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DXDF-240/300三边封、四边封粉末自动包装机
一、特点
1、制袋、计量、充填、封合、切断、计数全自动完成。
2、电脑控制步进电机拉袋、无论定长制袋还是光标跟踪制袋、即设即切、无需调节空走、一步到位、
省时省膜。
3、温度独立PID控制、更好适合各种包装材料。
4、可先配装置:色带打印机、充气装置、排气装置、横封冲孔装置、旋转切刀、小切刀、成型器敲
打装置、批切气动切刀。
5、传动系统科学简洁、工作更可靠、维护保养更方便。
6、包装材料:聚脂/聚乙烯(PET/PE)、纸/聚乙烯(Paper/PE)、聚脂/镀铝/聚乙烯(PET/AL/PE)
、OPP/聚乙烯(OPP/PE)。
二、性能特点:
为液晶显示屏、智能控制、故障报警、固态智能双路温控、循环风电控箱设计适合24小时工作、
304#不锈钢。
三、技术参数:
计量方法:螺旋计量、设备只带一套
计量范围:0-350ml(通过换螺杆套实现0-5ml 5-20ml 20-50ml 30-100ml 80-350ml)
包装速度:20-40包/分钟30-50包/分钟40-60包/分钟(变频调速)
制袋尺寸:宽(W):30-150ml 长(L):30-170ml(可根据要求适当加长)
设备功率:1600W
电源电压:380V或220V或定制
设备重量:250公斤
外形尺寸:1010*730*1780mm
四、主要配置:主电机:上海大速
减速机:台湾工机
传感器:台湾锐克
步进电机:四海电机
副电机:上海欧特
直线轴承:韩国
DXDF-300背封粉末自动包装机
一、 特点
1、制袋、计量、充填、封合、切断、计数全自动完成。
2、电脑控制步进电机拉袋、无论定长制袋还是光标跟踪制袋、即设即切、无需调节空走、一步到位、
省时省膜。
3、温度独立PID控制、更好适合各种包装材料。
4、可先配装置:色带打印机、充气装置、排气装置、横封冲孔装置、旋转切刀、小切刀、成型器敲
打装置、批切气动切刀。
5、传动系统科学简洁、工作更可靠、维护保养更方便。
6、包装材料:聚脂/聚乙烯(PET/PE)、纸/聚乙烯(Paper/PE)、聚脂/镀铝/聚乙烯(PET/AL/PE)
、OPP/聚乙烯(OPP/PE)。
二、性能特点:
为液晶显示屏、智能控制、故障报警、固态智能双路温控、循环风电控箱设计适合24小时工作、
304#不锈钢。
三、技术参数:
计量方法:螺旋计量、设备随机只带一套
计量范围:0-350ml(通过换螺杆套实现0-5ml 5-20ml 20-50ml 30-100ml 80-350ml)
包装速度:20-40包/分钟30-50包/分钟40-60包/分钟(变频调速)
制袋尺寸:宽(W):30-150ml 长(L):30-170ml(可根据要求适当加长)
设备功率:1600W
电源电压:380V或220V或定制
设备重量:250公斤
外形尺寸:1010*730*1780mm
四、主要配置:主电机:上海大速
减速机:台湾工机
传感器:台湾锐克
步进电机:四海电机
副电机:上海欧特
直线轴承:韩国
公司介绍
上海惠河实业有限公司 集设计、安装、销售与服务于一体的规范化的现代企业,其主
要产品为包装机械、食品机械、制药机械及包装材料等。其产品广泛应用于食品、医药、农药、化工、玩具、日化及五金制品等行业,公司产品以其卓越的性能、公道的价格、完整的服务而深受客户的好评和信赖,产品畅销全国、远销美国、英国、日本、澳大利亚、中东、东非、东南亚等国家和地区。
创辉煌
惠河公司CE认证书



公司营建热情、快捷、高效、完整的客户服务体系,为客户提供从产品选型、成本预算、技术支持、安装调试、技术培训到维修保养全过程提供一流服务,是实现客户价值的有利保证。
惠河人将竭诚与海内外新老客户精诚合作,社会各界的认可和支持令我们更是信心百倍,我们会以不断创新、求实、奉献精神,提供优质高效的产品,为发展和扩大市场提供最佳服务……
惠河将与您——合作、互动、发展、共赢
企业方针:
团结一致
团结是一个企业发展的前提,只有团结各部门才能紧密合作、默契、协同、进取、共
努力实干
努力实干是惠河人基本的工作态度。成功属于目标明确、坚忍不拔的团队、要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进。发扬实事求是、正直严谨、谦虚仁厚、以诚立身、以信待人的风格
强化服务
贴心服务是客户之上的理念,将服务顾客作为无上的光荣,使高品质和高质量的产品成为惠河品牌的价值源泉
珍惜商誉
商誉是品牌优势,是竞争优势,是企业品牌最珍贵的无形资产,成功的商誉来自客户对产品的认可,来自员工和营销人员的诚信与周到的服务,商誉来之不易,毁之去易如反掌,每个营销人员都应从点滴做起,以实际行动塑造良好的企业形象
重视人才
人才是企业发展之源、成功之本、公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善待人才”的人才资源策略,营造关心人才、重视人才的良好氛围。通过各种培训和实际工作的锻炼,提高员工和营销人员的专业水平,提高个人素质。有了人才,才能使企业的发展注入强大的生命力。
企业文化:
对业务 我们孜孜不倦
对管理 我们力求高效
对质量 我们永攀高峰
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