0002供应领了米价不能保证从合作社印刷
三月中旬，党委同志到该局了解学习情况，提出解决问题的两个关键：（一）切实调查学工与技工的生活，调查友邻工厂的工资标准，调查驻村农民生活，用实际生活材料教育干部与工人，首先是解决党员与干部的思想问题。干部先学习政策，在党内展开检讨批评。因为工人提出的许多问题自己也不懂，支委们都感到学习政策很迫切。在领导同志深入调查期间，支委们也参加了。二支书记穆其彬同志调查了一个学工，是去年光身到厂里的。月赚米一百四十斤，除支出百斤左右伙食费外，棉衣、被子、被单、鞋袜、日用品，都是新置的。十个月中，还捎回家三万四千元。工资减低一些，不成什么问题。有些干部面对这些实际材料，思想也开始有了转变。（二）强调政策学习；总支委要具体解决工人的疑问与糊涂观念；并配合行政，解决工人生活上与工作上的实际困难。
四月初，总支委召集全局职工，把大家的疑问做了解释，布置检讨上一段学习，仍采取有甚说甚的办法，互相研究，讨论文件。党政工负责干部都参加党的小组与学习小组会议，具体解释政策。中间又根据职工思想变化情况召开局务会，活动分子会，党政工联席会等，解决学习与生活、工作中各种具体问题。这一时期干部思想逐渐打通，学习提高了一步。职工方面有些人已在打算着减工资，并开始进行自我检讨：“以前没注重政策学习，没有了解到工资应该拿劳动价值来决定，光为提高个人生活兜圈子；”“现在工资是高，应当估价。”修理部有的工人说：“减工资没什么问题了，就是文化低，政策不了解，以后多上些课吧。”完成部学工们要求赶快评新工资（他们工资去年就减低了）。但是还有一大部分工人，看到报社工人工资成了一百二十斤至二百斤，就怀疑自己工资不知要降到什么地步。以后行政上宣布了标准，大家摸了底，就比较安心了。但还有个别人说：“武大郎吃药，吃也得吃，不吃也得吃。”“里外算二斤半。”接着就有人反驳：“咱们减低工资是因为自己劳动所创造的不值那么多，减了以后也不是叫你吃不饱。刘善芝病了，他家四五口人还不是公家管吗？（这是工人救济问题）”有的技工说：“过去赚五、六百斤，花时没计划，有浪费。以后赚三百二十斤，有了计划（他已做了精确计算），还可有剩余”。有人开始从远大处考虑，说：“私人工厂工资高了，资本家就不开办；公营工厂工资高了，劳动价值不够，就得农民负担，这就不合理。现在政策是正确的。”翻砂组几个同志说：“过去就是为了赚小米，买几亩地，盖几间房，现在弄清了。”胡贵说：“上次烧了被子我还讲怪话，和林祥谦同志比起来真差的远！现在给我多少工资也没意见，保证工作不消极。”这标志着工人阶级觉悟已逐渐提高。
讨论到私营工厂问题，开始有些工人总是搞不通，说：“咱们允许资本家发展，还保护他们，将来成了四大家族怎办哩？”经过反复讨论，大家也逐渐想通了。有人说：“在民主政府领导下，他们剥削是有一定限度的。”有人说：“张家口解放后，有一个粉坊因为工资太高，坊主开不起，提出和工人一同结股，结果工人没力量，关了门，工人失了业。”
解决实际问题
初步打通了思想，伙食、合作社、家属、请假、借款等实际问题就要解决了。特别是伙食，如果管理不好，浪费很大，学工们减了资就很难维持；技工们带着家属，花费很大，如有浪费，生活也要大受影响。印刷部大伙房一百零二人，合伙吃饭，按人摊股，使用四个伙夫，每月八顿细粮，其余吃粗粮，二月份每人开支米一一六斤，三月份九九斤，注意改进管理后，四月份每人七十八斤就够了，标准并没降低，饭食反而调剂得顺口了。其原因，主要是教育提高伙夫与管理员的积极性，主动生豆芽、喂猪、粮库防鼠、远路买菜、改造风斗、节省煤炭（同是三百元一斤，三月份支炭钱十二万六，四月份骤减至四万七），并对伙夫实行了奖励制度。完成部的煤灶，二月份每人开支米一百一十斤，三月份实行包饭，每人开支八十斤。四月份改为卖饭制，各人买着吃，浪费更大大减少，每人最高八十斤，最低五十斤，平均吃六十斤。
解决家属问题主要是组织起来生产——卷烟、纺线、做鞋等。局内附设了一个烟厂，四月份有十一个女家属参加。其中有一个赚了三万元，有两个各赚二万五，其余大部各赚一万八。按当时市价能买米百斤。她们并计划组织互助看孩子，轮流上工，有的在学习织袜。
前些时工人对合作社不满，领了米价不能保证从合作社买得同量米和应得的日用品。有些东西的价格甚至高于市上，有的卖面秤不够。学习整顿后，合作社负责同志向工人做了检讨，保证改正缺点，确定经常供给职工生产必需品，物价尽可能不受外界影响。集积工人游资，组织家属生产，在这基础上生利。
借钱问题，决定以相当于工资数的百分之二点五交工会作为福利金，解决职工困难，行政上不再出借。请假问题，决定因公外出或婚丧大事，在准假期内为公假；因病为病假；其余为私假，一般的一年一次，共一礼拜。深圳市千叶印刷有限公司    www.qyys888.com
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