
荆门市A10VSO45DR/31R-PPA12K01



荆门市A10VSO45DR/31R-PPA12K01,丰都县A10VSO71DG/31R-PPA12N00,沧州市A10VSO100DRG/31R-PPA12N00,佛山市A10VSO100DFR/31R-PPA12N00,威海市A10VSO100DFE1/31R-PPA12K02,涪陵区A10VSO18FHD/31R-PPA12N00,临沂市A10VSO140DFE1/31R-PPB12N002,景德镇市A10VSO45DR/31R-PPA12N00,江门市A10VSO71DFR/31R-PPA12N00,枣庄市A10VSO140ED/31R-PPB12N00,曲靖市A10VSO140FHD/31R-PPB12N00,桂林市A10VSO140DG/31R-PPB12N00,长春市A10VSO28DFR/31R-PPA12N00,内江市A10VSO100DFR1/31R-PPA12K01,德宏州A10VSO100DFR1/31R-PPA12N00,垫江县A4VSO180EO2/30R-PPB13N00,克拉玛依市PV7-17/16-30RE01MCO-08,安庆市A10VSO71DRG/31R-PPA12N00,张家界市A10VSO71DR/31R-PPA12N00,香港特别行政区PV7-17/10-20RE01MCO-10,海淀区A4VSO71DR/30R-PPB13NOO,威海市A10VSO100DFE1/31R-PPA12K02,文山州A4VSO71LRG/10R-PPB12N00,忠县A10VSO45DFLR/31R-PPA12N00,河北区A10VSO18DFLR/31R-PPA12N00,顺义区A10VSO71DFLR/31R-PPA12N00,中卫市PV7-11/06-10RA01MA0-10,潼南县A10VSO140DR/31R-PPB12K01,襄阳市PV7-16/10-14RE01MZ0-16,抚州市德国力士乐柱塞泵A4VSO 40排量:,合肥市A10VSO71FHD/31R-PPA12N00,朝阳市A4VSO500,西青区A10VSO140DFR1/31R-PPB12N00,廊坊市A10VSO100DR/31R-PPA12N00,清远市德国力士乐柱塞泵A4VSO 180排量:,铜陵市德国力士乐柱塞泵A10VSO 18排量:,临沂市A10VSO140DFE1/31R-PPB12N002,咸阳市A10VSO71DFR1/31R-PPA12N00,周口市德国力士乐叶片泵PV7系列:,昌江县A10VSO18DR/31R-PPA12N00,万州区PV7-16/10-14,文山州A4VSO71LRG/10R-PPB12N00,九龙坡区A10VSO28DFLR/31R-PPA12N00,丰都县A10VSO71DG/31R-PPA12N00,中卫市PV7-11/06-10RA01MA0-10,佛山市A10VSO100DFR/31R-PPA12N00,房山区PV7-18/100-118RE07MC0-16,文山州A4VSO71LRG/10R-PPB12N00,顺义区A10VSO71DFLR/31R-PPA12N00,汉沽区A10VSO18DFE1/31R-PPA12N00,神农架林区A10VSO100DFLR/31R-PPA12N00,抚州市德国力士乐柱塞泵A4VSO 40排量:,江门市A10VSO71DFR/31R-PPA12N00,闸北区A10VSO71DFR/31R-PPA12K27,汕头市A10VSO71DFE1/31R-PPA12N00,广州市A4VSO71DR/10R-PPB13NOO,延边州E-A4VSO355DR/30R-PPB13NOO,嘉峪关市A10VSO45FHD/31R-PPA12N00,曲靖市A10VSO140FHD/31R-PPB12N00,兰州市A10VSO45DFR1/31R-PPA12N00,顺义区A10VSO71DFLR/31R-PPA12N00,邢台市A10VSO28DG/31R-PPA12N00,汉沽区A10VSO18DFE1/31R-PPA12N00,内江市A10VSO100DFR1/31R-PPA12K01,河池市E-A4VSO180DR/30R-PPB13NOO,合川区A10VSO140DFR/31R-PPB12N00,烟台市A10VSO71DFR1/31R-PPA12K02,咸阳市A10VSO71DFR1/31R-PPA12N00,德宏州A10VSO100DFR1/31R-PPA12N00,武汉市A10VSO100DFE1/31R-PPA12N00,邢台市A10VSO28DG/31R-PPA12N00,德宏州A10VSO100DFR1/31R-PPA12N00,汕头市A10VSO71DFE1/31R-PPA12N00,贵阳市A10VSO71ED/31R-PPA12N00,大港区A10VSO18DFR1/31R-PPA12K01,抚顺市A10VSO71DR/31R-PPA12K01,嘉峪关市A10VSO45FHD/31R-PPA12N00,蚌埠市A10VSO28DR/31R-PPA12N00,潜江市PV7-1X/10-14RE01MCO-10,东丽区A10VSO140DRG/31R-PPB12N00,西城区A4VSO250,西青区A10VSO140DFR1/31R-PPB12N00,湛江市德国力士乐柱塞泵A10VSO 71排量:,松江区A10VSO28DFR1/31R-PPA12N00,大理州A10VSO45DFE1/31R-PPA12N00,海淀区A4VSO71DR/30R-PPB13NOO,嘉峪关市A10VSO45FHD/31R-PPA12N00,贵阳市A10VSO71ED/31R-PPA12N00,阳江市A10VSO45DFR1/31R-PPA12K02,垫江县A4VSO180EO2/30R-PPB13N00,咸宁市德国力士乐柱塞泵A10VSO 10排量:,潼南县A10VSO140DR/31R-PPB12K01,汕头市A10VSO71DFE1/31R-PPA12N00,运城市A10VSO140DR/31R-PPB12N00,枣庄市A10VSO140ED/31R-PPB12N00,河北区A10VSO18DFLR/31R-PPA12N00,
琼海市A10VSO28DR/31R-PPA12K01,西城区A4VSO250,
廊坊市A10VSO100DR/31R-PPA12N00,鹰潭市A10VSO18DFR/31R-PPA12N00,
朔州市PV7-17/16-20RE01MC0-16,衡水市E-A4VSO125DR/30R-PPB13N00,
神农架林区A10VSO100DFLR/31R-PPA12N00,武汉市A10VSO100DFE1/31R-PPA12N00,
酉阳县A10VSO18DRG/31R-PPA12N00,金山区A4VSO71DR/22R-PPB13N00,
云浮市德国力士乐柱塞泵A10VSO 140排量:,渝中区A10VSO18DR/31R-PPA12K01,
巴南区德国力士乐柱塞泵A10VSO 100排量:,运城市A10VSO140DR/31R-PPB12N00,
鹰潭市A10VSO18DFR/31R-PPA12N00,渝中区A10VSO18DR/31R-PPA12K01,
渝中区A10VSO18DR/31R-PPA12K01,闸北区A10VSO71DFR/31R-PPA12K27,
武隆县A4VSO180DR/30R-PPB13N00,廊坊市A10VSO100DR/31R-PPA12N00,
云浮市德国力士乐柱塞泵A10VSO 140排量:,香港特别行政区PV7-17/10-20RE01MCO-10,
桂林市A10VSO140DG/31R-PPB12N00,廊坊市A10VSO100DR/31R-PPA12N00,
石景山区A10VSO140DFR1/31R-PPB12K01,昌江县A10VSO18DR/31R-PPA12N00,
神农架林区A10VSO100DFLR/31R-PPA12N00,廊坊市A10VSO100DR/31R-PPA12N00,
广安市A4VSO355,酉阳县A10VSO18DRG/31R-PPA12N00,
朔州市PV7-17/16-20RE01MC0-16,武汉市A10VSO100DFE1/31R-PPA12N00,
潼南县A10VSO140DR/31R-PPB12K01,朔州市PV7-17/16-20RE01MC0-16,
巴南区德国力士乐柱塞泵A10VSO 100排量:,丰都县A10VSO71DG/31R-PPA12N00,
忠县A10VSO45DFLR/31R-PPA12N00,安庆市A10VSO71DRG/31R-PPA12N00,
,销售额增加57
,总经理和财务总监的职位由德方委任。第一任总经理是一个技术人才,专业水平高,在行业内赫赫有名。然而上任不到一年,就提出退任。第二任至第七任总经理,均为德国人,有的干了一年左右,有的不到半年就调走了。他们的共同感受是:中外文化差异太大,对管理、市场的理解不一致,双方难以协调和合作。 德国人以善于安排、崇尚理性、遵守纪律而闻名,严格执行已经制定好的计划和对未来进行计划。而中国人喜欢在摸索中修改计划,所谓“计划赶不上变化”。其含蓄的东方气质决定他们寻求处事和平,重“关系”讲“面子”,对自尊极其敏感。德国人的想法往往是好的,但其做法却不能为中国人所接受。而另一方面,德国人的傲气,又容易伤害到中国人的自尊。因此,德国人与中国人的合作,有其矛盾产生的必然性。双方不能达成“以大局为重”的共识,不能相互理解,必然使矛盾日益尖锐。再有一点就是作为总经理,德国人毕竟不像中国人那样了解中国的市场,往往需要半年的学习适应过程,而频繁的更换总经理,又使得这个学习曲线变得愈加的长。此外,除了公司内中德双方的合作障碍,公司与德国母公司,以及与在华的其他博世力士乐企业(主要是销售公司)之间的协调也不够。种种原因,当内部矛盾上升为信任危机时,合资而不合作,公司上下没有共同的远景目标时,公司也就无法发展了。 (二)2001年起公司扭亏为盈原因分析 提到公司的扭亏为盈,不得不提使公司扭亏为盈的那个中国人:德方派来的第八任总经理是钟默博士。钟默毕业于上海同济大学、获德国科隆大学经济学博士学位,曾在德国工业界工作了4年,既了解中国的国情,又善于与德国人沟通,并成功地将博世力士乐在常州的厂扭亏为盈,从而在集团内部享有一定的知名度,赢得中外双方的完全信任和全面支持。2001年,钟默上任,他借同公司的管理骨干力量,调动和发扬协作与团队精神,经过深入调查研究,认真分析了公司亏损和管理混乱的原因,找出解决问题的方法,提出并形成了企业的一整套科学的管理模式,上任当年减亏50
。同时,对目标进行细化,量化至各部门及各岗位员工。如生产部门用电用水指标都规定至生产每一台减速机;行政管理及财务部门对降低10
提升到2003年的56
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