
供应奖惩管理软件
1 灵活定义奖惩规则;
2 灵活定义奖罚规则,定义奖惩项目的奖、罚方式和标准;
3 奖罚金直接输送到员工工资,不需要手工录入,确保数据的准确和及时;
4 可永久存档员工的奖惩记录,并可以分时间段的对全公司奖惩情况进行统计分析;
5 可任意分组(按省份、性别、工龄、学历等)统计、查询奖惩发生情况,利于管理层及时调整人员结构和改变管理策略
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