供应企业管理培训教材形式的改革和创新
企业管理培训【http://www.stonepx.cn/】是提高职工技能的一个重要手段。而我国现有的培训体系难以适应时代的发展，无法完成企业管理培训的任务，最主要的问题之一就是企业管理培训教材无法与时俱进，适应市场的需要。职业企业管理培训的教材的建设，应切合教学实际，突出职业企业管理培训的灵活性，同时保证培训的实用性和前瞻性。
一、企业管理培训教材的重要性
(一)企业管理培训教材的质量事关就业工程的实施。当前培训就业工作重心在于下岗职工再就业培训。然而企业管理培训不仅需要政策支持，也需要现有培训体系的改革，尤其需要针对下岗职工特点并结合岗位的需求而建设的实用性的企业管理培训教材。因此，职业指导、实用企业管理培训和创业培训等教材的建设，是转变就业观念、开展创业培训的前提条件，是再就业培训工作的有力支持。
(二)企业管理培训教材的质量事关企业管理培训改革和劳动预备制的实施。目前我国就业形势严峻，提高劳动者素质和市场竞争力是就业培训的一项长期任务。近年来，企业管理培训学校的改革以及综合性基地和集团的发展，促使远程企业管理培训的发展，扩展了服务领域，增强了服务功能。同时，劳动预备制的实施，缓解了就业压力，策应再就业工程的实施。为推行劳动预备制，建设企业管理培训教材要根据实际要求，开发与之相适应的培训教材，不断更新内容，使之与企业管理培训改革、劳动预备制等相配套。
(三)企业管理培训教材的建设要进行适应市场需求的改革。近年来，企业管理培训教材建设虽然也在不断进步，但仍显得十分薄弱，教材内容滞后、专业知识力度不够等问题依然存在。企业管理培训教材建设首先要搞好统筹规划，再者，还应依据就业形势的实际需求而更新教材内容，努力为劳动者职业技能的培训以及再就业提供全面服务。
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