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第一要学会的就是，知道一旦自己的想法没有实现，不要失望，不要不高兴，要能够控制自己的情绪，能够让自己冷静，然后怎么办呢？还是全心全意地把手机店的工作做好，按照大家最后想到的方式，可能自己不同意，不赞同，但还是尽可能把事情做好，朝好的方向去做。
第二是包容，能够包容跟自己有不同想法、建议的人，团队内部，如果是两个都很有才干的人有了不同想法，这是很正常的事情，通常情况，就是与自己有不同建议不同想法的人，自己就有了隔阂，心里不痛快。其实不必如此，人其实并没有太大不同，之所以不同是因为人的经历和所处的位置不同，如果你在他那样的经历和位置上很可能会得出同样的想法。所以，我们应该包容，因为我们自己的经历和位置只是一个片面，把别人的综合起来就更加全面，更好的方式是把大家的想法综合在一起讨论。就像把所有的已知条件都摆出来解决应用题一样。你首先要学会的就是能够包容其他人的不同想法，然后才能谈到综合条件解决问题。
第三是实践，就算是大家综合起来想到的方法，很可能也是不切实际的，毫不犹豫的，我们要改变自己的想法，并且再次把实践中的发现跟团队分享，从而再次综合已知条件再次改变团队的工作方式。
这就是认识世界，再改造世界；再认识世界，再改造世界。
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