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如何进行人事管理?
人事管理其实很简单,现在人担心的问题有几个,【三星方形手机展示柜台】一个是没有好的员工来帮忙,一个是有了员工,不知道怎么让他们好的工作,再一个是员工能力大了,威望高了,不知道怎么驾驭。
其实,这是很容易解决的。
第一个是没有好的员工来帮忙,你福利给高了自然就有好的员工来帮忙了。当有员工要离职的时候,你应该除了工资之外,再给一笔钱,这样过不了多久就会有更好的员工来帮你的忙了。
第二个要让员工更好的工作。这个地方有两个问题,一个是如何让员工听话,再一个是如何让员工出活儿。让员工听话,就要搞明白,【官方专业手机展示柜台】你不能事事让员工按你的来做,除了要让他合法地工作外,你就得让他有自己思考的空间,同时要搞教育,公司也要教育,教育什么呢?要对领导恭敬。我可以让你员工有自主权,但是我要你做到的事情,你就必须去做,去执行,这是对领导的恭敬。就是说,你要有一个尺度,也要教育自己的员工有一个尺度,在这个范围内,员工有多大的自主权,在什么问题上必须服从公司的安排,员工自己也要清楚,自己要提出自己遇到的问题和改善的建议,但是公司安排的工作也应坚决执行。
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