
马鞍山汤浅蓄电池
马鞍山汤浅蓄电池
汤浅蓄电池性能的分类:
马鞍山汤浅蓄电池
温州电力调控中心推行准军事化管理的探索与实践
摘要:为转变发展方式,创新管理方法,以实现国家电网公司“一强三优”(即电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)的战略目标,浙江省电力公司要求在全公司内部推行准军事化管理,以强化执行力,增强凝聚力,提升软实力。在此背景下,温州电力调度控制中心根据省公司的要求,结合自身特点,率先在调控系统全面推行准军事化管理,并取得了显着成效,打造出来了一支“政治合格、技术精湛、作风过硬、纪律严明、政令畅通、反应迅速”的调控运行队伍。
关键词:准军事化;企业管理;管理创新;调控中心
一、推行准军事化管理的意义
全球500强企业中,近1/3的高级管理人员有着军人出身的背景。全球最成功的商学院——美国西点军校,据统计,世界500强企业中,1000多位董事长、2000多位副董事长、5000多位总经理来自西点军校。在我国企业家队伍中,有军人背景的占30%以上。此外,企业员工和军人队伍比较,可以看出,前者松松垮垮,像一盘散沙,后者军令如山,众志成城;面对困难,前者敷衍了事,搪塞推诿,后者可以攻无不克,战无不胜。是什么神奇的原因为军队提供强大的能量?这其中最大的因素正是军队所特有的军事化管理手段,军事化管理所强调的基本原则:军令如山、绝对服从、团队精神、永不放弃,不但能培养个人过硬的综合素质,而且能造就强大的团队战斗力。
二、温州电力调控系统推进准军事化管理的措施
温州电力调度控制中心集电网调度和监控于一体,负责温州电网的组织、指挥、协调,异常监视和事故处理等工作,肩负着保障温州电网安全稳定的重要职责。近年来,为打造一支“政治合格、技术精湛、作风过硬、纪律严明、政令畅通、反应迅速”的调控运行队伍,促进温州市电力调控系统规范化、标准化、精益化管理的全面提升,温州电力调度控制中心本着“先立后破、敢为人先”的自强不息精神,按照省公司的要求,结合自身特点,率先在温州调控系统全面推行准军事化管理。
三、准军事化管理取得的成效
经过温州电力调控中心的积极努力,目前准军事化管理已取得显着成效,主要表现在以下方面:
四、结束语
准军事化管理是一项常态工作,只有起点,没有终点。今后还需要不断的探索、不断的总结、不断的学习,进一步让准军事化管理在供电企业中爆发出能量,推动企业不断发展壮大。
1)普通蓄电池;普通蓄电池的极板是由铅和铅的氧化物构成,电解液是*的水溶液。它的首要长处是电压安稳、价格便宜;缺点是比能低(即每公斤蓄电池存储的电能)、汤浅蓄电池运用寿命短和日常保护频频。
2)干荷蓄电池:它的全称是干式荷电铅酸蓄电池,它的首要特色是负极板有较高的储电才能,在彻底枯燥状态下,能在两年内保留所得到的电量,运用时,只需参加电解液,等过20—30分钟就可运用。
3)免保护蓄电池:免保护蓄电池因为本身结构上的优势,电解液的消耗量十分小,在运用寿命内底子不需要弥补蒸馏水。它还具有耐震、耐高温、体积小、自放电小的特色。运用寿命通常为普通蓄电池的两倍。市场上的免保护圣能蓄电池也有两种:第一种在采购时一次性加电解液今后运用中不需要保护(添加弥补液);另一种是电池本身出厂时就现已加好电解液并封死,用户底子就不能加弥补液. 铅酸电池有2伏,4伏,6伏,8伏,12伏,24伏等系列,容量从200毫安时到3000安时。vrla电池是基于agm(吸液玻璃纤维板)技能和钙栅板的可充电电池,具有优胜的大电流放电特性和超长的运用寿命。它在运用中不需加水。
汤浅蓄电池的安装使用方法:
1、首先应检查蓄电池的包装有无损坏,然后仔细拆开包装逐只检查电池是否完好;并检查电池出厂日期,以确定电池投入运行铅需补充电的时间。
2、由于电池组的电压较高,安装时应使用绝缘工具并带好绝缘手套,防止电击。
3、电池应安装在远离热源和可能产生火花(大于2米)的地方,比如要远离变压器、 电源开关和熔断器。
4、为了便于电池散热,电池之间的距离应在于20mm以上。在电池连接前应以铜丝刷或砂布将接线端子表面擦至出现金属光泽。
5、电池之间的连接,极性必须正确无误,并且要连接十分牢固。电池组连接好后将电池组的正极、 负极分别与充电设备的正极、负极连接,连接要牢固。然后在连接部位涂抹一层凡士林加以保护。6、为延长使用寿命,应采用品质优良的自动限流恒压充电设备,在负载变化0~100%范围内,充电设备应达到 1%的稳压精度。
汤浅蓄电池的脉冲修复:
按照原子物理学和固体物理学的原理,硫离子具有5个不同的能级状态,通常处于亚稳定能级状态的离子趋向与迁落到最稳定的共价键能级而存在.在最低 能级(即共价键能级状态),硫以包含8个原子的环形分子形式存在,这8个原子的环形分子模式是一种稳定的组合,难以被打碎,形成汤浅蓄电池的不可拟危险盐化—— 硫化.多次发生这样的情况,就形成了一层类似与绝缘层一样的危险铅结晶. 要打碎这些危险盐层的束缚,就要提升原子的能级到一定的程度,这时候在外层原子加带的电子被激活到下一个更高的能带,使原子之间解除束缚.每一 个特定的能级都有唯一的谐振频率,必须提供给一些能量,才能够使得被激活得分子迁移到更高得能级状态,太低得能量无法达到跃迁所需要得能量要求,但是,过 高的能量会使已经脱离了束缚而跃迁的原子处于不稳定状态,又回落到原来的能级.这样,必须通过多次谐振,是的其中一次脱离了束缚,达到最活跃的能级状态而 又没有回落的原来的能级,这样,就转化为溶解于电解液的自由离子,而参与电化学反应. 汤浅蓄电池很高的电压可以实现,就是大电流高电压充电的方法,谐振也可以实现,就是脉冲谐波谐振的方法.
汤浅蓄电池正确的使用方法:
目前国内几乎没有人使用这种方法处理不可逆危险盐化,可能出于以下考虑:高电流密度下极化和欧姆压降增加,这部分能量转化为热,使蓄电池内部温度升高,同时又有大量的气体析出,尤其是正极需求大量析出气体,其冲刷作用易使活性物质脱落。造成物理性损坏。目前通用的解决方法防止负极不可逆危险盐化最简单的方法是,及时充电和不要过放电,汤浅蓄电池一旦发生不可逆不可逆危险盐化,如能及时处理尚能挽救。一般的处理方法是:将电解液浓度降底或用水代替,用比正常充电电流小一半或更低的电流进行充电,然后放电,再充电??如此反复数次,达到应有容量后,重新调解电解溶液浓度及液面高度,这种方法成功率比较小。针对这种情况很多厂家还推出了一些防止硫化的产品,其原理是在电池充、放电的过程中加入负脉冲来养活或降低蓄电池的硫化,但大量实践证明效果都不是很明显,为什么呢?在蓄电池正、负极上加入负脉冲防止硫化原理上是对的,但对于极板上有结块的危险铅晶体单纯一个负脉冲是不能从根本上解决问题的,只能清除表面的轻微硫化和防止蓄电池充、放电过程中产生硫化,且沉积结块的危险铅晶体本身就是一个很稳定的物质结构,很难用物理的方法解决。
军事化管理可以在军队中产生巨大能量,同样可以适用于企业管理。准军事化管理,是在生产活动的全过程和日常管理中,有机地引用军事管理所特有的组织形式、标准的行为准则、严格的管理制度和严厉的考核手段,以军人的严明纪律培养员工的自觉行为,以军人的严整风纪培养员工的文明习惯,以军人的坚强意志培养员工的坚毅品格,以军人的团结精神培养员工的团队意识,以军人的报国之心培养员工的工作责任感,旨在加强组织的纪律性和指挥的统一性,加强制度建设,建立科学的管理体制,是顺应现代管理发展的潮流、遵循现代管理理论的一种新型管理模式。
在供电企业中,不缺乏翔实的战略决策,但缺少把事情做到精益求精的执行者;有严密的规章制度,但员工缺少不折不扣的执行意识;员工数量庞大,但员工团队精神却比较薄弱,因此,迫切需要引入准军事化管理方法,以全面加强管理,提高执行力,提升团队精神,打造核心竞争力。
1.开展全员军训活动
我们知道,军队管理的一项主要任务便是平时的军事化训练,正是日常军事化训练保证了军队的步调一致、令行禁止、能征善战。我们推行准军事化管理的第一步便是效仿军队在调控系统对全体员工进行军事化训练,因为只有先做到形似才能实现神似。
军训之初,训练队伍稀稀拉拉不整齐,就像一盘散沙,而经过队列训练、站军姿、齐步走等项目的操练后,队伍变得整齐划一,每位员工的动作都标准规范。在这一转变过程中,每位员工都明白了听从指挥,团结一致的重要性,只有认真执行教官的指令,将集体利益放在首位并充分信任团队,才能达到成功的彼岸,否则,所有的努力和汗水都会付诸东流。因此,军训使每位员工认识到在调控系统推行准军事化的重要意义,增强了员工的执行力、集体荣誉感和团队意识,确保在工作中使上级的指令准确、无误地在每一个工作环节得到贯彻和执行。军训结束后,我们仍然要求员工按照军训的标准规范工作行为,以实现“内强素质、外树形象”的目的。
2.按照“六化”要求推进准军事化管理的实施
温州电力调度控制中心以“三抓一促”,即抓规范、抓作风、抓形象,促进温州地区调控系统各项工作迈上一个新台阶为指导思想,按照“六化”标准,即规章制度标准化、人员行为规范化、作业流程程序化、物品摆放定制化、现场环境整洁化、考核监督制度化作为实施手段,积极推进准军事化管理的实施。
规章制度标准化:温州电力调度控制中心结合自身特点制定了《温州电网调控准军事化管理准则(试行)》,并对已有的规章制度进行完善,使每个规章制度都标准规范;人员行为规范化:制定温州电力调控中心员工的规范行为准则,规范员工的着装、举止、言行,要求工作中声音洪亮、精神饱满,交接班队列整齐划一;作业流程程序化:制定调控中心的各项工作,如:交接班流程、接转发令流程、操作流程、异常及事故处理流程的标准程序,做到“工作细化,内容规范,任务拆分,讲解详细”并要求员工严格遵照实行;物品摆放定制化:每个办公室、休息室等都要按实际情况画出定置管理图,并上墙悬挂,上墙的内容及时更新,对所有物品的摆放定制实行科学规范管理,使资料查找快速便捷;现场环境整洁化:办公室桌面整洁,不得堆放私人用品,更衣室的衣物必须整齐悬挂,洗漱间洗漱用品也要按要求统一规范摆放;考核监督制度化:严格实行绩效考核制度,并在各值之间实行竞赛评分制,值与值之间相互监督、相互促进。
有人说,一年发展靠领导,三年发展靠制度,十年发展靠文化。军事化管理之所以经久不衰,是因为军队有其特殊的文化氛围,而企业要实现长远发展,也必须要靠管理中蕴涵的深厚的文化积淀,形成强大的内在推动力以支撑企业的长远发展。因此调控中心在实行准军事化管理时,特别注重将准军事化管理与文化建设相结合,做到“统一部署、同步开展、互相促进”。
我们将准军事化的内容、标准和要求拍摄成宣传视频以供员工学习培训;利用内部网络、刊物向员工宣传贯彻准军事化理念、内容和方法;利用班组文化墙展现员工的优秀风采,实现“领导干部101%,党员做榜样,员工精气神”;通过划定交接班区域,列队交接班,执行“立正”、“稍息”、“报数”的军事化流程,形成调控中心的交接班文化;通过制定准军事化的接发令流程、汇报流程等工作流程,以及规范员工的言行举止、着装标准等,进一步充实和完善了调控中心特色的准军事化管理文化。此外,我们还注重对员工的人性化关怀,以促成“以人为本,从严管理”的管理文化。
1.办公环境整洁标准
准军事化管理成效的一个明显表现便是办公环境的改进。办公区域与休息区域分开,避免相互干扰;调控大厅四周摆放绿色盆景,使员工时刻能吸收清新空气;办公桌上物品摆放整齐有序,没有任何不相关物品;生活区域包括被褥、洗漱用品等都按要求统一摆放,一眼望去整齐整洁。整个调控大厅的环境干净而又舒适,使员工能一直保持良好的状态投入工作中。
2.提升员工精气神
准军事化管理成效的另一个显着表现便是提升员工的精气神。员工仪表严整、服装统一、工作标准规范、步伐整齐、声音铿锵洪亮,“精气神”十足,员工的工作积极性和主动性得到很大提高,每天都能以饱满的热情投入到工作中,发挥最大能动力,工作效率得到很大提升。
3.强化执行力
通过实行准军事化管理,员工的执行力在潜移默化中逐步提升。不找任何借口只找理由执行,将执行力深入到细节,固化到习惯,彻底地践行“实践主义”。每位员工都认识到执行力对企业、对调控工作、对个人的重要性,自觉形成了“服从命令、听从指挥”的意识,上下级的政令畅通,指令、政策都能得到有效执行。
4.提升团队精神
团队精神,是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,是企业发展壮大的内在动力。通过实行准军事化管理,强化了团队精神,激发了员工的事业心、责任心和奉献精神,使每位员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,形成强大的凝聚力和向心力。
5.保障安全生产
准军事化管理,对于普通的管理方式来说,看起来“严”得没有一丝人情味,而正是这种“严”才处处体现了对职工的呵护和关爱,因为只有严格规范的管理才能有效的保障安全生产。自实行准军事化管理以来,调控运行的无差错率持续降低接近至零,电压合格率、功率因数合格率等考核指标持续升高,进一步验证了准军事化管理对安全生产的巨大作用。
产品性能特点
电压、电流巡检与数据分析
最初的电池监测装置只是检测电池组的端电压、电流和温度,并将检测数据与设定的上下限比较,给出报警提示。电池巡检仪可以对每一个电池单体进行电压测量,并对浮充电压超限报警。
大多数电池厂家的技术人员将电压测量放在首位,对于处在浮充状态的电池,其浮充电压的细微差别可体现电池的荷电状态,能判断电池的严重失效,因浮充电流很小,电池之间的性能差异(以容量差异为主)很难表现出来 。BMS对电池的完整工作过程进行监测,实时测量在充电、浮充、放电的不同状态下的电压、电流,并采用不同的数据处理方法,以提高数据分析的准确性。
浮充电压与温度的关系可按生产厂家提供的斜率进行补偿。
VF = V0+k (T-T0)
一般情况下 k=3~5mV。
5、剩余容量计算
试图通过某种方法在线测得电池的实际保有容量一直是电池用户最迫切的希望,但到目前为止,还没有这样的方法或算法。有些介绍用电池内阻来计算保有容量的资料或产品广告,但实际使用起来数据的对应关系并不严格,内阻只能用于区别电池容量的大幅度变化。尤其是利用电池内阻的相对变化可以准确预报电池落后。
当电池处于放电工作时,对于很多场合都需要知道电池的剩余容量及供电时间,根据电池的额定容量和放电电流的监测,不难实时计算出剩余容量,假定负载相对稳定,则换算出供电时间。一般情况下,电池制造厂都给出在不同放电信倍率下的电池容量。
无游离酸,电池可倒放90°安全使用。极低的电解液比重,延长寿命。严格的选材及先进的制造工艺,使自放电极小。极低的浮充电流,保证寿命。密封反应效率高.
负极上部铅的腐蚀
正极板栅和极群的腐蚀性在铅酸电池的各个设计中都是本来就有的。与之形成明显对比的是负极板位于高度还原气氛,在开口式电池中位于极群汇流排通常浸在电解液液面以下,这样就避免了由于正极板群上冒出的氧气而产生的侵蚀。但是阀控电池的许多设计没有保护极板板耳、极群和汇流排,特别是两者之间的焊接接头。因此,它们暴露在从氧循环中逃溢出来、在电池板群上部的连续的氧气气流中。依赖于板栅(板耳)和极群所选铅合金的一致性和生产质量(需要板栅部分完全溶化焊接和汇流排的低孔隙率),迅速氧化可能就会发生。
三、蓄电池监测系统的研制
为了给蓄电池提供良好的运行环境,在线监测电池的工作状况,电池管理系统(BMS-Battery Management System)应运而生,成为高可靠电源系统的关键一部分。
1、电池单体的内阻测量
内阻R反比于传输电流的横截面积A。活性物质的脱落、极板板栅和汇流排的硫酸化和腐蚀、干涸都可降低有效的横截面积A,所以可通过测量内阻来检测电池的失效。
内阻和电池状态的相关程度可变性很大。从报导的相关性来看,变化范围从0%到100%。英国电子协会(ERA)对用阻抗监测的实验室设计和商用设计两种产品进行了大量的电池调查,发现二者的准确性在50%以上。一个基本的困难是测量小变化数值的精度问题。正常的300安时备用电流的电阻仅在0.25×10-3欧姆的数量级。因此,很小而且有意义的电阻变化可能观察不到。在下面的操作环境下,问题更加严重。
1)在线测量期间存在的变压器的“噪音”和浮充电压波动引起的干扰。
2)腐蚀裂纹对内阻的影响是有高度方向性的,内阻数值对平行于电流方向的裂隙是相对不敏感的。
3)电解质浓度的变化,继而电池的变化使得结果很难解释。
虽然内阻测量法很难准确测量电池的容量,内阻/容量的对应关系很难复现,但对于BMS来说,内阻测试只是用于电池单体之间的比较,而且计算机可以对内阻的变化进行记录和数据处理来预告电池容量衰减和失效,因此,内阻测试对于BMS而言是关键技术之一。
对于离线或电池开路情况下测量内阻而言,测量时可方便地将激励电流回路与电压测量回路以4端子方式与电池组中的单体相连接,但对于在线测量,很难解决激励和测量的问题。
目前大多采用在电池组两端并联放电器,因为有充电器和电池组并联,需要将充电器停止工作,而且要实时同步测量电池的电流变化和电压变化,很难处理采样干扰。
关于日常检查及维护保管
1.定期对电池进行检查,如发现有灰尘等外观污染情况时,请用水或温水浸湿的布片进行清扫。不要
用汽油、香蕉水等有机溶剂或油类进行清洗,另外请避免使用化纤布。
2.浮充时,电池充电过程中总电压或指示盘上电压表的指标值偏离下表所示基准值时(±0.05V/单
格)应调查原因并作处理。
编辑本段关于电池寿命的说明
即使UPS使用的是同样的电池技术,不同厂家的电池寿命大不一样,这一点对用户很重要,因为更换电池的成本很高(约为UPS售价的30%)。电池故障会减小系统的可靠性,是非常烦人的事情。
电池温度影响电池可靠性
温度对电池的自然老化过程有很大影响。详细的实验数据表明温度每上升摄氏5度,电池寿命就下降10%,所以UPS的设计应让电池保持尽可能的温度。所有在线式和后备/在线混合式UPS比后备式或在线互动式UPS运行时发热量要大( 所以前者要安装风扇),这也是后备式或在线互动式UPS电池更换周期相对较长的一个重要原因。
电池充电器设计影响电池可靠性
电池充电器UPS非常重要的一部分,电池的充电条件对电池寿命有很大影响。如果电池一直处于恒压或“浮”型电器充电状态,则UPS 电池寿命能最大程度提高。事实上电池充电状态的寿命比单纯储存状态的寿命长得多。因为电池充电能延缓电池的自然老化过程,所以UPS无论运行还是停机状态都应让电池保持充电。
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