清峰茶公司的用人标准
不看学历，看能力。不看形象，看潜力。
细属一下，最初加入清峰茶的同事，现在不是主管就是店长，为什么呢？是他们自己赢得的尊重。或者说大多数是因为他们的心是和清峰茶在一起的。正是这个关键的因素让他们在清峰茶得到巨大的信任和权力。
没有学历的你不要觉得悲伤，只要你肯学，一定能在某一个领域一展才华。
没有学历的你不要放弃拼搏，只要你有一颗积极阳光的心，一定能有属于自己的天空。
没有学历的你可以通过社会的洗涤让你更快的融入社会，而不是一个书呆子。
但是以上所说的都是学历方面的，清峰茶不是特别计较，因为那些都可以通过自己的努力来弥补。学历只能说明你过去的成绩。
只要你肯学，并且能接受批评，懂的反思，你就基本属于及格的员工。
更高的要求是，你的品德，你的行为决定你能在清峰茶走多远的路。
没有能力你必须忠诚，没有能力你必须诚实。www.51naicha.cn
事实证明清峰茶的最忠诚的员工都获得了丰厚的工资回报，都得到了晋升。
所以我们大家不要怀疑清峰茶管理人员的能力，或者认为目前你在这里没有得到重用和赏识，这需要时间来见证。要岁月来洗礼。
清峰茶最艰苦的岁月是这些先头兵和公司一起打拼的，没有他们的付出根本就不会有今天的成绩。
在不久的将来，清峰茶要把这些功勋卓著的部下写入清峰茶的成长经历里，要以后所有的清峰茶都记住他们的辉煌和忠贞的品格。
要想赢得尊重就必须像他们一样有恒心、有毅力、有品德，始终围绕在清峰茶的周围，用自己的行动去开创属于自己的位置。
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