南通五险一金服务外包，南通社会保险经办机构
南通五险一金服务外包，南通社会保险经办机构，南通薪酬管理
您是否正为这些社保难题焦头烂额？
1、政策高压下，不买社保风险大：根据《社会保险法》、《劳动合同法》，企业不缴社保将面临劳动纠纷、高额罚金及员工追偿，合规成本高昂。
2、社保成本高企，企业负担沉重：外资、国企、事业单位及港澳台企业尤为突出，社保支出压得企业喘不过气。
3、分公司员工参保难，满意度低：投保在总公司，员工享受不便，离职率攀升，影响团队稳定。
4、小公司专业度不足，成本高：缺乏专业人事，办理社保耗时耗力，效率低下。
5、大公司人力资源部门疲于奔命：频繁往返社保中心，增减员、基数申报、政策跟踪……事务繁杂，效能低下。
6、新公司社保账户未开，无从下手：刚成立的企业，无人手、无经验，社保办理一筹莫展。
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3、定制方案：根据企业现状，量身打造合适参保方案，降低成本，提升效益；
4、方案洽谈：共同研讨，完善方案，确保合法合规，满足企业需求；
5、签订协议：明确权责，划分法律界限，保障双方权益；
6、资料收集：整理企业资质、员工信息，制作详细费用明细；
7、即时办理：专业团队迅速行动，完成用工备案、增员申报、补缴等手续；
8、长期服务：指*定专人对接，提供持续、专业的社保服务支持；
9、全面管理：涵盖增减员、补缴、转移、理赔等全链条服务，让企业无忧。
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