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劳动力成本和结构的困扰。劳动力成本是一个很大的困扰。2005年以来，中国劳动力成本已经上升5倍，比1995年涨了15倍。一些发达国家的企业已经把它们的生产转移到成本更低的国家，或者搬回自己国家。人口老龄化是制造商担心的另外一个问题。中国20年来第一次出现了劳动力人口(15岁~64岁年龄段)增长为负。到2030年，年轻人口(15岁~39岁的群体)的比例有可能从2013年的38%下降到28%。另外，尽管中国的理工科高校毕业生为数不少，但是具备实践经验和复合型人才的缺口依然很大。
核心技术之殇。核心、基础、关键零部件对外依赖度高一直是中国制造产业之痛。中国专利总数全球第一，但是专利技术转让实施率(即全国专利技术转让合同数量与全国专利授权数量之比)约为0.3%，这与发达国家的5%仍然有不小差距。这个问题在智能制造领域里特别明显，以工业机器人为例，中国虽然是全球工业机器人第一大应用市场，但国内机器人开发仍然以仿制和集成模式为主，也就是采购国外核心零部件组装机器人，再根据国内市场需求进行设计和集成。
以上发现来自于德勤与美国竞争力委员会的全球制造业竞争力调查。受访企业高管们从人才、成本竞争力、工人的生产力、供应商网络、政策法规、教育、物理基础设施和创新生态系统等12个因素对各国制造业竞争力进行了评估。尽管中国目前仍然是制造业竞争力排名第一的国家，但是调查指出，中国的宝座地位将在2020 年之前被美国超越，竞争力下滑至第二名。
为了应对这些挑战，企业的对策则是围绕上述关键因素打造制造业的公司竞争力。
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