双轨互助直销奖金结算系统软件源码开发_双轨制直销模式

级差制系统奖金制度
1、折扣奖：
A普通会员：直接销售或团队业绩累计额2000元以下，享受20%
B一星会员：直接销售或团队业绩累计额2000-4000元，享受24%
C二星会员：直接销售或团队业绩累计额4000-8000元，享受28%
D三星会员：直接销售或团队业绩累计额8000-16000元，享受32%
E四星会员：直接销售或团队业绩累计额16000-32000元，享受36%
2、代数奖：
A直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
C直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
3、碰对奖
1：2奖励140元。
初级会员每周封顶1000元（参数可调整）
中级会员每周封顶3000元
会员每周封顶6000元
特级会员每周封顶10000元

级差制系统功能介绍
1、会员管理：会员注册、会员审核、会员修改、会员升级、会员查询、推荐变更、安置变更、
2、推荐关系图、安置关系图、会员升级日志
3、管理：注册、信息、审核
4、交流中心：新闻发布、在线留言
5、财务管理：管理、审核、会员汇款、汇款审核、电子管理
6、奖金管理：奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询奖、金拨出率
7、订单管理：订单信息、订单审核
8、产品管理：商品分类、商品信息
9、参数设置：系统开启关闭、奖金参数设置
10、数据管理：数据备份

级差制度是与双轨制一起并列为全球常见的两种奖金制度，级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的不在职收入，特别对于高阶经销商，更可以享受稳定大高收入。

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