这篇文章从人的认知出发,探索如何制定更加有效的措施,促进个人和团队的成长。
1.成长的焦虑
物联网、AI、区块链、数字化转型…… 在当前的这个时代,新技术、新工具、新语言层出不同,微信、微博、 公开课、专栏等各种渠道的信息扑面而来;
IT 从业人员尤其是软件开发 人员,面临着比以往所有时代更加丰富的资源;
但是,这个群体中也弥 漫着越来越严重的焦虑感,个人、团队和组织在思考如何才能在快速发 展的背景中维持竞争力,如何在这个竞争日趋激烈的时代“幸存”下来。
几乎不约而同地,大家认为学习是活下去的唯一方式;“进化”、“赋能” 等提法成为了各种大会的关键词,各种基于知识分享和变现的创新层出 不穷。
2.认识大脑,高效学习
不同人的学习效率差之甚远。
有人能在很短的时间内完成学习任务,从 而留出更多的时间去干更多的事情,这种能力体现为高效的学习力。在 知识爆炸、信息传播高效的背景下,这种学习力将给个人的成长带来极 大的分化。直接体现在有些人懂得多、学得快,而有些人花了很多时间 和精力却收效甚微。 认知科学的知识,可以帮助我们认识大脑的学习规律,从而使得我们可 以更好地设计自己的学习方法,提升学习效率。
从表层知识到深层知识,构建知识体系
学习的最终目的,是需要形成抽象知识。当我们面对一个复杂的问题时, 经过层层分析,抽丝剥茧,去除掉其中不重要的细节,最终将问题映射 到我们既有的抽象知识上,从而找到问题的解决方案。
这是一种能力,是需要经过不断练习、积累才能习得的能力,也是从新 手迈向专家的必经阶段。学习的有效过程是,获取各种表层知识,经过 消化、积累、抽象等阶段,形成自己大脑中的深层知识。经过抽象的知 识,在大脑中占用的容量更小,从而为学习更多的东西腾出空间。 在《程序员思维修炼》这本书中,作者从认识人的大脑出发,讲述了如 何认识大脑所固有的生物性缺陷,克服个人的认知偏见,积极学习,提 高创造力和问题解决能力;并且提出了一系列实用的方法,帮助新手不断成长为专家。
几点个人心得
具体地,在过去几年中我个人采用了以下手段和方法,帮助自己更好地 消化知识,构建自己的知识树: 有所为,有所不为 结合个人发展和组织需要,制定个人成长的计划,将有限的精力投入 到关键的 2-3 个点上;构建个人在某几个领域内的竞争力,避免广撒 网带来的低效。 每个月、季度、年度进行定期的回顾,检查目前前进的方向是否偏离 了预定轨道。勤于练习 一万小时定律已经广为人知,对于软件编程来说也不例外。没有足够的练习,就无法积累足够的表层知识,也就无法转化为大脑 中的深层知识,建立更高层次的抽象。 做笔记、写博客、做分享 在读书、学习的过程中,通过思维导图、涂鸦等各种方式对知识进行 总结、提炼,方便自己回顾,建立知识点之间的连接。做笔记的过程 就是重新对知识进行梳理和总结的过程,有效避免了书读完之后已经 把前面的内容忘掉的问题。
此外,将自己的心得写成博客对外发布,争取各种机会进行分享,也 是促进知识抽象、建立个人自信心和成就感的好方法。
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