无论你的工作是什么，对每个人来说，学习如何编码都是很重要的一件事。编码不仅有助于丰富你的计算思维，还能提高决策性，让你在招聘中脱颖而出。
企业缺什么，我们学什么：五大需求度最高的语言
即使不断地有新语言出现，开发人员掌握核心的传统语言也是非常重要的。总的来说，企业需求度最高的语言包括有：JavaSCRJPT、Java、Python、C ++ 和 C 这五个。
对比企业最需要的语言和开发者最常用的语言时，这五个语言几乎没有区别。但在细分领域中还是略有差异的， 例如：Java 已经在金融服务领域流行了多年；C 由于其性能以及跨多个平台的编译器可用性而主导硬件领域；而 C＃ 在政府机构中更为普遍。
开发者和企业间供需差别最大的是 JavaSCRJPT 框架
JavaSCRJPT 框架是最受欢迎的，它是唯一能够构建前端、后端、移动和浏览器扩展的多功能语言。因此，JavaSCRJPT 在网络中有着举足轻重的地位。所以大多数情况下，企业希望招聘的是了解 AngularJS、Node.js 和 React 的开发人员。
从图中可以看出，这三个框架在开发者和企业间存在着较大的差距，其中 React 框架的差距最大。换句话说，开发人员有很大的机会将 React 学习提升成为当今企业所需要的一种可交易的技能。
实战能力 No.1，企业更偏爱作战经验丰富的开发者
解决问题的能力几乎是所有企业一致要求的最重要的资格......不仅仅是编程语言的熟练程度、调试和系统设计能力，演示计算思维或分解大型复杂问题的能力也是同等重要的。
当然，小公司最关心的与大公司关心的东西之间还是有一些细微的差别。例如，较小的公司比大中型公司更需要熟悉框架使用的能力，因为拥有正确的框架知识对于初创公司来说更为重要，他们需要快速启动代码，框架可以帮助开发人员更快地推送代码。
华丽的简历？不，我们更关注你曾经做过什么
有一种观点认为，企业更愿意招聘获得名牌大学 CS 学位的人，但事实证明，他们实际上更关心的是你所做的——而不是你曾经上学的地方。绝大多数的招聘经理也表示，他们更关心简历中的技能证明，如以前的工作、多年的项目经验和 GitHub 等等。无论公司规模如何，10 个招聘经理中有 9 个都认为，以前的工作和多年的经验这两个技能指标是最受欢迎的资格证明。
一般来说，简历（学位、学历、技能认可或证书声望）的资格在企业关注度中排名最低，因为这些因素并不能代表开发者的实际能力。从简历中可以轻松筛选出的唯一顶级资质是“多年的经验”，它可以作为一种替代方法，即基于简历的信号来证明技能。
好好打理你的 GitHub，企业会认真偷看的
通过 GitHub 和项目经验能更好地补充简历和评估技能。当我们通过角色筛选数据时，可以发现那些处于 C 级职位的人，包括创始人、首席技术官和副总裁，他们都认为 GitHub 的项目实践比多年的经验更具价值。对这些人来说，学位的威望也十分重要。
这可能是由于开发者遇到高管的时候，他们已经到了招聘过程中的最终阶段，当开发人员与 C 级人员会面时，有更多时间根据项目、以前的工作和投资组合来评估已验证的技能。
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