当前国内电缆电线行业的产业链发展相对完善，但对于单个企业来讲，产业链的建设却十分欠缺，这在一定程度上影响着企业竞争力的提高与发展。因此，加强产业链建设是未来企业发展的方向之一。
在产业链投资方面，首先要考虑上游供给来源以及下游需求市场的分布，一面企业建立生产基地与上下游相互联系，其次，了解上下游产业的发展情况，选择自建、合建等方式来建设上下游，以便达到完善自身产业链的建设。最后，还要了解上下游产业的相关政策，是否对上下游产业的进入有一定的限制政策等。
目前，线缆行业综合素质好的技术性、综合性人才奇缺。究其原因是诸多企业都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严重影响电线电缆行业向国际市场进军的步伐。对于刚毕业的电缆专业的大学生来说，他们学的理论知识的确不少，因接触的实际不多，进入工厂后，应对实际问题的时候往往显得手忙脚乱，力不从心，出现很多错误的分析判断，也许会人为地给公司造成了一定的损失，这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限，不再给予其提升的空间，不再作为培养对象放手在重要岗位，这很不利于人才的成长;也有的技术人员能力在岗位上得不到自由发挥，领导过多干预，技术创新的积极性、创造性明显减弱，行业类似这样的情况很多。在技术人才上往往会出现断层现象。特别是拥有较高技术研发动手能力的学科带头人，以及既具备科研开发能力且有较强组织协调能力的科研管理人才很少。
在企业经营过程中发现，科研和生产脱节，是企业司空见惯的问题。其中根本原因，就在于科研和生产两大部门的利益取向不一致，进而导致研发单位和企业之间缺乏共同语言，常常互有发生“对牛弹琴”的感慨，实质上也是考验综合性人才沟通能力的表现，如果大家沟通到位，其实目标是一致的，研发出新产品，可见人才能力的发挥表现在各个细节上，人才综合素养是多么的重要。
电缆电线常见故障2大原因：
1，环境和温度。电缆所处的外界环境和热源也会造成电缆温度过高、绝缘击穿，甚至爆炸起火。
2，电缆本体的正常老化或自然灾害等其他原因。
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