倡导绿色环保电缆材料再利用：
提倡“绿色生产”的理念，绿色理念不但根植于广大企业家的头脑中，也付诸到了行动中，严格绿色生产标准，把绿色、环保、安全的理念融入产品研发、生产、营销的各个环节之中去;资源是有限的，也要发展循环经济为建设节约型社会作出贡献。
电线电缆工业中，全世界每年在生产过程中产生的废弃物即有500万吨。还有长期存放的电缆产品，堆放数量的10%会被变成废弃物，这不仅对环境造成污染，而且极大地浪费了自然资源。人类曾经引以为豪的高速增长的GDP，也因环境污染、气候变化而“大打折扣”，各国曾呼唤“绿色的GDP”的发展模式和统计方式，目前电缆材料的再生利用，如铜、铝的再生利用率达95%以上，聚氯乙烯和聚乙烯的再利用率仅为3%。
几年前，电线电缆行业曾以“资源节约型、环境友好型、为社会做贡献”为主题，从循环经济、节能降耗、绿色产品设计等角度展开过论证。通过企业两年来的自身努力，在资源节约方面取得了一定的成效，低烟无卤环保型电缆得到大量应用，但是以后要走的路还漫长。
我们要着眼于技术创新多关注原材料的可持续利用，减少环境污染，才能有效提高资源的利用率、降低成本;使得我国再生资源回收利用良性发展，促进低碳经济发展。可以预言，哪个企业在这方面做得好，成为电线电缆行业的领跑者将指日可待。
目前，线缆行业综合素质好的技术性、综合性人才奇缺。究其原因是诸多企业都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严重影响电线电缆行业向国际市场进军的步伐。对于刚毕业的电缆专业的大学生来说，他们学的理论知识的确不少，因接触的实际不多，进入工厂后，应对实际问题的时候往往显得手忙脚乱，力不从心，出现很多错误的分析判断，也许会人为地给公司造成了一定的损失，这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限，不再给予其提升的空间，不再作为培养对象放手在重要岗位，这很不利于人才的成长;也有的技术人员能力在岗位上得不到自由发挥，领导过多干预，技术创新的积极性、创造性明显减弱，行业类似这样的情况很多。在技术人才上往往会出现断层现象。特别是拥有较高技术研发动手能力的学科带头人，以及既具备科研开发能力且有较强组织协调能力的科研管理人才很少。
在企业经营过程中发现，科研和生产脱节，是企业司空见惯的问题。其中根本原因，就在于科研和生产两大部门的利益取向不一致，进而导致研发单位和企业之间缺乏共同语言，常常互有发生“对牛弹琴”的感慨，实质上也是考验综合性人才沟通能力的表现，如果大家沟通到位，其实目标是一致的，研发出新产品，可见人才能力的发挥表现在各个细节上，人才综合素养是多么的重要。
在中低压电力电缆产品方面，受到市场发展的影响，未来中低压电力电缆产品的需求将逐渐降低，因此，企业应该逐渐减少对中低压电力电缆产品的投资，通过兼并重组，或者联合生产等方式，通过提高中低压沈阳电缆电线产品的生产规模，达到开拓市场的手段，以减少在中低压电力电缆方面的投入。
而未来市场将对高压及超高压电力电缆产品的需求出现快速增长，因此，企业应该加强高压及超高压技术的研发，提高电力电缆产品的整体附加值，通过多元化与差异化生产，形成自身的优势，以便适应未来市场的需要。
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