生于河南濮阳的李广龙对中华传统文化情有独钟，再加上高效的现代化企业管理思想，形成了一套独特的“九仁文化”。李广龙始终坚持差异化竞争与差异化营销管理，崇尚并创立“守正道、出奇兵”的管理法则，坚持以“比对营销”精耕全国市场。“我搞营销走农村包围城市的路子。”李广龙说，他爱用毛泽东的军事理论指导销售，“‘守正道、出奇兵’就是做任何事情必须维护大道，要做正义之师；出奇兵是因为对手强大，不出奇，难以在短时间赶超他们。所以说，策略很重要。策略来源于智慧和执行。‘比对营销’就是我们找准一个目标，他是一哥，我就做到第二。这种思路使我们在竞争中比较顺利地低成本地跨过了差距。”
记者与李广龙董事长的对话：
别人用QQ玩我用QQ是工作
冀商周刊：您崇尚什么样的企业文化？
李广龙：有好的用人之道。
冀商周刊：您的性格有什么特点？
李广龙：有韧性，不管困难多大能够坚持。
冀商周刊：您最欣赏什么样的员工？
李广龙：有能力、有责任心，我不看重学历。
冀商周刊：除了工作，您还有什么爱好？
李广龙：看书。主要是看营销、管理类的书和为人处世方面的书。
冀商周刊：您的座右铭是什么？
李广龙：原先是产业报国，现在是品牌报国。
“要想有执行力，就要有好的团队、人才。”李广龙认为，企业发展，资金不是最主要的，最主要的是人才。
李广龙注重员工的培训工作，让大家看到提升的空间和广阔的发展前途。“我们每个月给销售人员进行3天培训，都是我亲自做。做培训我从不打草稿，只是告诉他们说，你们有什么问题，举手也可以，写条也可以，尽管提出来。不管他们问什么，我都能简单、直接地回答，所以他们就比较佩服我。”的确，李广龙是科班出身，理论精通，十多年的营销经验，又使他业务精通，实践经验丰富而且他反应快、口才也好。“我知道销售人员需要听什么，想学什么，能帮他们解决具体、实际的问题。”
“我们招进来的销售员先培训，培训完了老销售带新人下市场。完了回公司再进行培训，之后再下市场，这次下市场一个月后还回公司接受培训，反复锻炼，让大家总有提高的机会。”李广龙介绍说。
李广龙认为，对于创新的理解要学习一下日本人。“创新是有捷径的，模仿加改进就等于创新。模仿竞争对手加创新，就会无往不胜，这种思路对我们有很大帮助。”
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