市本级“二十一条”政策措施兑现申报指南编制完成，修订政策形成征求意见稿。高位组建肉牛产业化建设领导小组和服务专班，县委、县政府主要领导挂帅、督战。依托和合牧业将配种怀胎3个月的怀孕母牛发放给养殖户进行庭院养殖，由企业专业技术团队负责养殖技术指导，与养殖户签订保底订单回收合同[2] 不同类型鲁西牛的外貌主要特点为：高辕牛个体高大，体躯较短，四肢长，侧视呈近正方形，角形多为龙门角和倒八字角，毛色较浅，黄色较多，“三粉”特征明显；行走步幅大，速度快，适于挽车运输，但持久力略差今日新闻：广东湛江长肉多鲁西黄牛育肥牛犊养殖基地

山东百信牧业养殖基地，专业肉牛养殖改良推广基地，集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大，现有十二个养殖区，肉牛品种：鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”，新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销：陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市，受到各地养殖合作社、养殖户信任，建立长久的牛羊引进合作友谊，扎实推进:（发展一户，成功一户），提高了养殖户的经济效益，以点带面，销售全国，实现了养牛脱贫致富奔小康！

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】：
鲁西黄牛：3-5-7月龄        3700-4700-6800-元
西门塔尔牛：4-6-8月龄      4000-5000-7500-元
改良黄牛：3-5-7月龄        3000-4500-5800-元
利木赞牛：3-5-7月龄        3600-4600-6600-元
夏洛莱牛：3-5-7月龄        4500-5500-7000-元

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一，严把质量关。客户任意挑选，确保销售的每一头牛健康。签订品质合同，档案记录，双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。 二，售后服务。专业运输车辆，专人押车护送，途中伤亡，我们全额赔偿；免费传授科学养殖技术，赠送技术资料光盘，专业畜上门指导服务。三，签订肉牛回收合同，确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。
肉牛加工基地 5、交通方便 园区化集聚发展硕果累累，2018年被评为市级现代农业产业园，现正在全力创建省级产业园；2019年，承担了济宁市发展壮大龙头企业项目，获得市扶持资金1000万元；由菱花畜牧、科龙畜牧、日照山河肉类食品有限公司牵头，组建了鲁西黄牛产业化联合体等

成年公牛体重600-800千克。空怀母牛如果膘情差，粗饲料质量不好或饲料单一的也应当适当补喂精料，每天半公斤左右，以利于尽快发情受配怀孕。 饲料标准 1、适合于150-200公斤体重的牛使用：每日精料玉米0.1公斤、豆饼1公斤、粗料玉米秸3公斤或酒糟15公斤，添加剂有食盐40克、尿素50克、磷酸钠20克、瘤胃素60毫克、芒硝15克。肉牛相应给予恰当的劳动报酬，奖励制度目前，菱花畜牧拥有鲁西黄牛980头，其中特级种公牛1头，一级种公牛19头，繁育母牛425头，后备母牛269头，育肥公犊牛266头 五、肉羊规模化育肥与优质肥羔生产技术示范与推广 主要技术内容：1.优质母羊扩繁技术[2] 山东西部地区积极扶持当地农民依托优良的品种资源和丰富的饲草饲料资源，将传统鲁西黄牛产业做大做强，全力促进鲁西黄牛产业由粗放型饲养向科学化、产业化发展，支持农民建设鲁西黄牛养殖基地，组建鲁西黄牛加工出口企业，建立鲁西黄牛饲养基地，形成鲁西黄牛交易市场，鲁西牛远销北京、天津、河南、内蒙古、云南等全国10余个省市。推广“龙头企业+村集体”“村集体+合作社+养殖户”等集中饲养形式，支持肉牛养殖大村建设标准化、规模化养殖园区，实现“人畜分离”，力争到“十四五”期末实现“应出尽出” 微量（常量）元素、维生素添加剂一般不能自己配制，需要从生产厂家购买，按照说明在规定期内使用，严禁应用“三无”产品。地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。围绕规模场自繁自育和异地集中育肥两种技术模式，重点开展羔羊培育、育肥羊饲料生产、全混合日粮（TMR）调制饲喂、强度育肥、适期出栏、规模化羊舍建设、种草养畜、粪污无害化处理等技术推广。 近年来，镇赉县紧紧抓住“秸秆变肉”暨千万头肉牛工程建设机遇，将肉牛产业作为全县“三双一旅”战略重要一环，不断拓宽思路，创新举措，强力推动肉牛产业快速发展，被纳入全国肉牛增量提质行动北方农牧交错带基础母牛扩群增量县。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业，很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题，曾经辉煌已成往事，实业不强终将败落；更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人，正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目，牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机；在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代，能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员，已经算是难得的人才啦！ 蒸蒸日上的企业，怕的就是人才断层危机，一定要提前规划设计人才培养问题，虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来，但是有一定比例留得住就够用了，“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去。 付出巨额资金扶持产业的初衷，是为了做大做强的产业，然而无论是各类不胜枚举的财政补贴扶持项目还是“肉牛产业扶贫”项目，终在执行落地的过程中都演变成了各地的“竞赛”，对实际牛业生产水平没有产生任何提升作用，反而是降低了生产水平。