鹰潭市贵溪市育肥牛犊养牛基地/热点更新目前，菱花畜牧拥有鲁西黄牛980头，其中特级种公牛1头，一级种公牛19头，繁育母牛425头，后备母牛269头，育肥公犊牛266头。 随着现代技术的不断发展和人民生活水平的不断，养殖鲁西黄牛的技术也在不断成熟，发展

山东百信牧业养殖基地，专业肉牛养殖改良推广基地，集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大，现有十二个养殖区，肉牛品种：鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”，新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销：陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市，受到各地养殖合作社、养殖户信任，建立长久的牛羊引进合作友谊，扎实推进:（发展一户，成功一户），提高了养殖户的经济效益，以点带面，销售全国，实现了养牛脱贫致富奔小康！

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】：
鲁西黄牛：3-5-7月龄        1800-3800-6800-元
西门塔尔牛：4-6-8月龄      2000-4000-7000-元
改良黄牛：3-5-7月龄        1500-3000-5000-元
利木赞牛：3-5-7月龄        2200-3800-5800-元
夏洛莱牛：3-5-7月龄        3000-4000-5800-元

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一，严把质量关。客户任意挑选，确保销售的每一头牛健康。签订品质合同，档案记录，双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。 二，售后服务。专业运输车辆，专人押车护送，途中伤亡，我们全额赔偿；免费传授科学养殖技术，赠送技术资料光盘，专业畜上门指导服务。三，签订肉牛回收合同，确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。
推广区域：济南、青岛、淄博、枣庄、潍坊、临沂、威海、烟台、日照、莱芜、菏泽等市 十一、优质蜂蜜生产及蜜蜂授粉技术示范与推广 主要技术内容：1.蜂群快速春繁技术2.通过有益微生物发酵，增加全株青绿玉米中的消化酶和有机酸，以改善日粮养分利用率，并延长保存期限西门塔尔牛易地育肥技术的推广打破了原业一家一户小农经济经营及省，地，县的西门塔尔牛养殖格局

肉牛相应给予恰当的劳动报酬，奖励制度。喂食饲料要全面，要及时合理搭配以免造成营养不良。育肥膘牛屠宰率为54~58％，净肉率达44％，肉质细嫩，层次均匀，味道鲜美，为传统出口商品，在国际市场上享有"山东膘牛"称誉。解决它们之间出现的，肉牛分歧2.高能饲草制作技术市畜牧业发展中心畜牧生产科科科长欧阳兆超对济宁市肉牛产业发展方向和亟待克服的现实问题作了详细讲解成年母牛难产率低，适应性强，耐粗放管理。 下一步，北向店乡将进一步扩大秸秆回收面积，依托养殖产业，探索秸秆饲料利用新途径，逐步打造水稻种植收割、秸秆回收利用、饲料加工、肉牛养殖、有机肥生产的循环链条式经济，促进农业生态平衡发展才能确保架子肉牛易地育肥的健康发展。地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。 。 无论你是否愿意去面对这个现实——中国牛业历史上规模的倒闭潮都即将到来，就像房行业的变革一样，浑水摸鱼的群体都将经受不住现实的洗礼而被迫出局，实业不强地动山摇，未来的中国肉牛产业会更加趋于健康发展，踏踏实实务实经营的精英群体将成为行业的主导者。 牛肉生产企业要特别重视肉牛饲养过程中的添加剂使用问题，要特别注重牛肉品质的源头把控，确保品质与品牌的安全性，对于大型肉牛屠宰企业而言，外购育肥牛回来直接进行屠宰所蕴含的风险与隐患巨大，一定要居安思危，迟早会出现肉牛领域的“三鹿事件”，为确保牛肉能够达到较高品质以及确保牛肉更加安全，需要逐渐加强“宰前品质提升”工序；虽然企业都想去做快又不辛苦的事情，但是门槛儿过低的事情往往都不会有太好的收益效果。 一些急功近利以及盲目过度布局的“形象工程项目企业”失败与倒闭，是情理之中的事情，往往都是哪里有财政补贴资金，哪里就会出现“大型牛业形象工程项目”的蜂拥而至以及拔地而起，但是却很少有人去考虑——终该如何收场？该如何收拾残局？ “肉牛产业扶贫项目”刚刚推出的时候，财政补贴项目多，也多，由于初期资金充足都尽情的肆意挥霍，操盘者、砖家、职场混子、进口牛贩子等群体都兴奋的到处吃吃喝喝搞关系，一片虚假繁荣景象，但是渐渐的牛都开始挨饿了，草料款赊欠无数，虚假繁荣终将落幕，曾经那些兴奋的人又有谁去思考过结局问题呢？ 随着在过去5年间为了无限追逐与套取“财政补贴经费”应运而生的诸多过度盲目布局的“大型肉牛产业项目”陆续爆雷与倒闭，必将给行业带来诸多失败的经验教训以及警示作用，证明了肉牛产业项目必须要以实业经营为核心，真正的务实型专业人才只能依靠后续产生的务实型、专业型成功企业案例去培养。