在生活中，我们每个人都会来往公司与家里之间，有时候为了赶时间担心上班迟到，往往车速都会加快或者多少忽略了交通安全导致交通事故，那么问题来了，上班途中出了车祸，公司应该怎么承担？下面四川履正律师事务所小编为大家详细介绍相关知识。
上班途中出车祸公司应该怎么承担？
劳动者上班途中发生车祸的，如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的，属于工伤，可以在一年内申请工伤认定，申请时提供相应申请材料。
根据《工伤保险条例》规定：
交通事故发生在职工“上下班途中”
“下班途中”包括三个方面：以上下班为目的、合理的上下班时间和合理的上下班路线。
1. 以上下班为目的
职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
2. 合理的上下班时间
上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。
3. 合理的上下班路线
合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。
合理的上下班途中：
（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
通过上述分析可以知道，上班途中发生人身伤害的交通事故后，不是本人承担主要以上责任的，属于工伤的情形，当事人可以在一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时要提交申请书、劳动关系证明等材料。大家如果还有其他疑问，欢迎咨询履正律师。
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