什么是香港专才计划？你是否适合？
申请专才计划在某种程度上来说，门槛相对于优才来说要低一些，也更灵活。专才计划自2003年首次推出以来，平均每年有上万宗申请，并且成功率达到8成以上。成为最快速也是最受欢迎的香港移居项目之一。
那么究竟什么是专才计划？申请专才计划的条件是什么？怎样确认自己是否适合申请专才等一系列问题是否也困扰着你？接下来我们一起了解一下。
什么是香港专才计划？
“专才计划”即"输入内地人才计划"，本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
申请专才的条件是什么？
香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。以下是申请专才计划的3大条件：
1.已有香港雇主的聘用书；
2.学士或以上学位，或拥有良好专业技能；
3.良好中文（普通话或粤语）或英文能力；
香港的雇主公司需要满足什么条件？
雇主必须是在香港注册成立的、满12个月以上的公司，并且有实际运营和税务记录。还要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。除此之外，雇佣公司还必须出具证明，申请人的不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
什么样的人才适合申请香港专才？
香港专才计划，顾名思义，就是“专门指定”的人才。这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是有丰富工作和管理经验的人才。除商界及金融界的专业人士外，同时也适用于艺术、文化、体育及饮食界的人才。从大洋国际移民以往众多的成功案例来看，申请者只要符合申请条件，大多都能成功获批。
香港专才被拒的主要原因有哪些？
专才申请被拒大体可以分为两点：
1.申请人受雇的香港雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。
2.申请人及其受雇公司无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用。
什么样的人适合申请专才？
1.本人在国内工作，已经拿到香港雇主的Offer，需要工作签证。
2.本人已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证。
3.本人在国内工作的公司是总公司，在香港有分公司。
4.本人在国内工作的公司是分公司，香港有总公司。
5.本人已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意。
6.本人已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营。
7.本人目前工作重心在国内，但是有志于到香港发展，让孩子出生即可获得香港身份。
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