被男同事无故辱骂，气不过出手打了对方，当时报警协调男同事承认错误并给我道歉，当时没有发现受伤就签了同意调解，结果晚上发现左盆骨痛，第二天去医院检查医院检查定为骨裂，医生建议休息三个月，医院的医药费是男同事出的，现在我想咨询一下公司法律顾问 休息三个月的工资跟误工费，医药费以及精神损失费对方应该付多少责任?一个月工资3500.这样算了在这种情况下可以要求对方赔付多少损失?
在线法律顾问 分析
1、你具体可以要求的赔偿事项有：
(1)医疗费：一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。
(2)误工费：你有固定收入，按实际减少的收入计算。你没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。误工的期限，需要医生开具证明。
(3)住院护理费：护理人员有固定收入的，参照误工费规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。
(4)伙食费：参照当地国家工作人员一般伙食标准。
(5)交通费：你到所在地医院治疗或者必须转院治疗的，其本人和必要的护理人员的交通费。按实际发生的费用索赔，但需要有单据。
(6)住宿费：你是否到外地医院治疗，如果是在外地医院治疗的话，可以索赔住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。
(7)营养费：如果经法医鉴定或治疗医院证明(需要书面证明)，你伤情严重，需补充营养食品作为辅助治疗的，可以要求对方赔偿。可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
2、以上提到的这些费用，需要你根据实际的情况，拿出证据证明。具体的数额，我们不能预知，你可以尽力主张。
3、关于你要求的精神损失费，此项赔偿的要求较高，需要伤者出现难以恢复的伤情，比如毁容、严重残疾、或者严重的精神损害造成的精神疾病，如抑郁症等。才能要求对方赔偿精神损失。你的伤情不严重的，这项主张较难得到支持。
律师建议
1、现在既然对方已经出了医药费的，你可以根据医生开具的误工证明、你的工资单等证据，向对方主张误工费的赔偿。
2、具体的赔偿数额，你们可以自己协商确定。如果你们协商不成的，你可以向法院起诉维权。我们可以根据你的具体情况，为你专业定制一份起诉状(288元一份)，并提供给你一份相关的诉讼流程和法律意见书，帮你进入诉讼程序。你在诉讼过程中遇到的问题随时可以免费咨询我们，以帮助你顺利维权。
相关法律法规
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
《中华人民共和国侵权责任法》
《中华人民共和国民事诉讼法》
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