就是我妈妈厂里没有缴纳工伤保险，而且54岁了，只缴纳了意外险，这样的话那个厂里还赔钱吗？

公司法律顾问分析

女职工法定退休年50周岁，管理阶层55周岁；根据你的描述，如果你母亲超过了法定的退休年龄，和公司就构成雇佣关系，就不能申请工伤，也就不能按照工伤待遇赔偿；但你母亲可以要求肇事者对你母亲人身损害赔偿；另外，公司给你母亲购买的意外险，如果意外险范围包括上下班交通事故的话，你母亲也是可以得到保险公司赔偿的。

你母亲可以要求对方人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。

1.医疗费赔偿计算公式

医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用(根据医疗发票确定)

2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

无固定收入：受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。

护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)

5.住院伙食补助费

因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7.残疾赔偿金计算公式根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

残疾赔偿金具体计算方法：

残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法 院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;

8.根据《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后（一般是出院后三个月，有固定物的<如骨折治疗中安装的钢钉>要取出固定物后，才能做伤残鉴定。），应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质，否则其鉴定结论可能会因此而得不到法院的采纳。也可以在向法院递交诉讼状的同时，申请法院进行伤残等级鉴定。

在线法律顾问建议

1.建议你先根据你母亲的状况，计算出具体的费用（需要赔偿项目的发票以及其他赔偿费用的证明），然后与对方协商赔偿；

2.协商不成的话，可以要求交警介入，进行调解；

3.调解还是达不成协议的话，可以考虑起诉对方。

4.如果你需要起诉的话,你在搜集好充足的证据后，你完全可以自己向法院起诉维权，而不需要支付高额的律师费。书写起诉状你需要知道对方的姓名，身份证号码，住址以及联系方式等信息。如果你书写困难的话，我们也可以根据你的具体情况为你起草一份专业的起诉状（288元）。并提供给你一份诉讼流程和法律意见书，帮你进入诉讼程序。你在诉讼过程中遇到的问题随时可以免费咨询我们，以帮助你顺利维权。

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