今天我们又去要工资了，然后让我们写了一个辞职报告，听我妈妈说，她们公司要求签了一个合同，就是没有干满一年，就辞职的话，剩下的工资就按50元每天。我感觉我写辞职报告，上当了！请问下在线法律顾问您的意见？
公司法律顾问分析
1、根据你的描述，并不能因为一个辞职报告就能扣减工资，即使签了这个报告也是没有任何法律效力的，你们是可以要求单位全额支付工资的。
2、同样的，因为该协议无效，你母亲和单位的劳动关系还没有解除，你母亲可以继续要求上班，如果单位不同意直接将你母亲辞退，那就涉嫌违法辞退，可以要求单位支付违法辞退的赔偿金，赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
3、如果单位协商和你母亲解除劳动关系，依旧需要支付经济补偿，经济补偿是赔偿金的二分之一。
4、所以为了争取更大的权益，尽量不要主动辞职，也不要写任何能够表明你母亲主动辞职的文件。
5、对于工资，以及赔偿金或者经济补偿金，你可以继续要求单位支付，如果单位不支付，可以直接投诉到单位所在地的劳动监察大队，投诉不能解决的可以直接申请劳动仲裁。
律师建议
1、申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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2、后续如果还有其他问题，可以再次咨询。
相关法律法规
《劳动合同法》
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文章来源：https://www.blb.com.cn/knowledge/2017081439736.html
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