竞业限制协议双方都要履行，否则后果自负
问题：员工跳槽时候已经避开原行业，但是现在公司不愿意履行竞业限制协议，这样可以么？
回答：如果劳动者已经履行了竞业限制义务，但是公司却不支付经济补偿金，劳动者有权要求公司支付经济补偿金，如果因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿金，劳动者有权请求解除竞业限制协议，劳动仲裁委和人民法院也会支持劳动者的请求，也就是说公司三个月不支付经济补偿金，劳动者有权不继续履行竞业限制的义务，公司要为自己的行为付出代价。
竞业限制是商法理论研究的一个重要课题，并且随着市场竞争的日益激烈，竞业限制要求的诚信原则也日益重要，所以一份好的竞业限制协议可以帮助企业有效的规避风险。
如果您想购买此类产品，可以来我们商法通官网http://www.blb.com.cn/product/2015051453.html购买
898995850
