（1） 《企业所得税法实施条例》第四十条规定会计代理，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
（2）职工福利费将原来的预提扣除改为了现行的据实扣除会计代理，不再需要提前计提；
（3）国税函[2009]3号文件明确规定“企业发生的职工福利费会计代理，应该单独设置账册，进行准确核算；
（4）没有单独设置账册准确核算的会计代理，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正会计代理。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定”会计代理。而有的企业在管理费项下设“管理费用—职工福利费”科目，这类企业应及时调整账册，将员工福利归集到“应付职工薪酬—职工福利费”科目；
（5）根据《企业所得税法》规定的合理性原则以及《企业所得税法实施条例》会计代理中“合理的支出，是指符合生产经营活动常规会计 代理，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出”的解释，职工福利费属于企业必要和正常的支出。
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