书系的运作模式
“中国企业培训经典书系”由中国经济出版社和北京盛世卓杰文化传媒有限公司共同策划，由北京盛世卓杰文化传媒有限公司负责组织征集和采编稿件。
书系的每位作者必须满足以下条件：
（1）至少有8年以上的企业从业经历，其中管理岗位经验应在5年以上。
（2）培训场次（内训或公开课）应在200场次以上，或者培训人数在3万人次以上。
（3）培训体系要有一定的独立性和原创性，课程体系完整，所采写的案例要鲜活，有指导意义。
中国经济出版社和北京盛世卓杰文化传媒有限公司会选取部分优秀稿件进行重点打造，以专业的编辑水平提升稿件内容，以更加贴合企业读者的需求；以专业的营销队伍宣传推广图书，以扩大图书的社会影响。
如果能找到出版社公费出版发行图书，那当然不用找公司代理自费出版了,关键在于出版社的社版图书要求很严，不但要考虑书稿的质量，还要考虑它的市场前景。诚想，全国有多少无名作者，写作水平一点也不比一些所谓作家或新新人类的少年作家差，但他们为什么没有得到出版机会?因为，无名作者本身就没有市场，出版社当然也不愿花钱投资为一个无名作者去培养市场。如果你是韩寒、郭敬明等，不论他们的新书写得怎么样，也不用做任何宣传，放到书市里，便会有“惯性市场”了。所以，各大出版社每天都会收到大量的书稿，有的书稿编辑只看题目和简介，就不看了。在我们和出版社接触中了解到很多书在出版社投稿后等上八、九个月甚至一年多的例子很多,有的连看都没时间看，因为市场是条硬杠杠。每年运气好的能公费出书的普通作者只占1%都不到,因为出版社不会冒着承担亏损的风险为你出版图书的,就是这样，很多出版社每年也因看走眼一些图书而亏损。
图书的开本是指一本书幅面的大小。是以整张纸裁开的张数作标准来表明书的幅面大小的。把一整张纸切成幅面相等的 16 小页，叫16 开，切成 32 小页叫 32 开，以此类推。由于整张原纸的规格有不同规格，所以，切成的小页大小也不同。把 787 毫米× 1092 毫米的纸张切成的 16 张小页叫小 16 开，或 16 开。把 850 毫米×1168 毫米的纸张切成的 16 张小页叫大 16 开。以此类推。我们平时所见的图书均为 16 开以下的，因为只有不超过 16 开的书才能方便读者的阅读。
在实际工作中，由于各印刷厂的技术条件不同，常有略大、略小的现象。在实践中，同一种开本，由于纸张和印刷装订条件的不同，会设计成不同的形状，如方长开本、正偏开本、横竖开本等。同样的开本，因纸张的不同所形成不同的形状，有的偏长、有的呈方。
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