劳务派遣协议,劳务派遣协议范本,劳务派遣协议样本-商法通_劳务派遣协议

产品简介
劳务派遣协议是指劳务派遣单位（合法的）与实际用工单位之间签订的，约定劳务派遣单位将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，在用工单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的协议。

不签劳务派遣协议的风险
不签劳务派遣协议，派遣单位又未与派遣员工签订劳动合同的，发生劳动争议时，实际用工企业很可能被认定为与该员工形成事实劳动关系。（形成事实劳动关系，未签订劳动合同双倍工资的支付、社保的补缴、经济补偿金、赔偿金的支付等责任由实际用工企业承担。）

不签劳务派遣协议，发生纠纷时，双方之前关于派遣的具体约定口说无凭，实际用工企业的合法权益难以得到法律保护。

劳务派遣协议的作用
劳务派遣协议是证明实际用工企业与派遣员工无劳动关系的有力证据。

签订劳务派遣协议，明确劳务派遣具体内容，可以有效防止纠纷发生时口说无凭。（协议中应明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。）

配套产品
劳动合同、务派遣协议、劳务外包合同

劳务派遣协议,劳务派遣协议范本,劳务派遣协议样本-商法通

详细说明

产品说明Explain

公司简介Content

卖家名片Cards

卖家名片

南京商法通法律咨询服务有限公司

该供应商的其他产品

你可能感兴趣