劳务合同,劳务合同范本,劳务合同样本-商法通_劳务合同

产品简介
劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向另一方提供劳务，另一方给付对价报酬的合同。劳务合同不同于劳动合同，其主要由民法、合同法调整。

适用范围
企业在招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员时，可以与其签订劳务合同。

企业在招用其他一些不适于签订劳动合同的人员时，可以与他们签订劳务合同。

不签劳务合同的风险
企业对于一些特殊岗位能够与招用人员签订劳务合同的，千万不要只是口头约定，要签订书面劳务合同，避免后期因口说无凭双方就工作内容、工作时间与报酬支付等事项发生纠纷。

在口说无凭的情况下，该劳务关系还存在着可能被认定为事实劳动关系的危险。

劳务合同的作用
签订劳务合同，企业没有为劳务人员缴纳社会保险的义务。

签订劳务合同，企业支付给劳务人员的对价报酬可以不受“不得低于当地最低工资标准”的限制。

签订劳务合同，企业可以不按劳动法律规定支付劳务人员加班工资。

签订劳务合同，企业在与劳务人员解除或终止合同时不会存在支付经济补偿金、赔偿金的问题。

配套产品解析
劳动合同、员工手册、绩效考核制度、员工保密协议、劳务派遣协议、劳务外包合同

劳务合同,劳务合同范本,劳务合同样本-商法通

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