邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务。对外服务范围：“劳务外包、人事劳动事务代理、服务外包、劳务派遣、职业培训、软件外包、招聘服务、金融业务外包”等。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案管理、工资、社保、合同、辞职及其他增值服务。公司先后获得”诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、最佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或表彰。

目前与邦芒人力资源建立人事外包的合作客户数千家，雇员数万人。

公司业务规模不断壮大，直营分公司已经超过50家，浙江省拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、上海、天津、南京、深圳、广州、武汉、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、西安、东营、长沙、烟台、潍坊、淄博、菏泽、东莞、宝鸡、成都等城市。公司另有办公系统、人事系统、客户管理系统、网签协议系统、人事宝软件及人才网站等一系列信息化产品，有效提供客户服务响应速度，保证服务质量，助推行业发展。

公司荣誉：

2009年度 荣获浙江省工商企业信用（A级）守合同重信用单位

2010年度 荣获咨询、服务优秀企业

2011年度 最具成长型企业

2011年度 荣获2010年度服务业十强中介机构

2012年度 荣获2011年度全国优秀人力资源供应商

2013年度 荣获首批浙江省中小企业公共服务示范平台

2014年度 荣获2012年度企业财务会计信用等级A类单位

东营邦芒人力资源有限公司专业代理工伤保险

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东营邦芒人力资源有限公司是一家专业人力资源服务公司，专业从事劳务派遣、社保代理业务。目前代缴工伤保险人员已达数万人，依托于社保的工伤保险服务已经越来越受到企业客户的认可。
社保工伤险系政府主导，保障度高、信誉度高、赔付额度高，工亡赔付50万+永久抚恤金，而保险费确十分低廉。通常保险费加服务费每人每月几十元（同行业最低），按月申报。针对对象为各类用工单位的职工，尤其对于工伤概率较高的制造业尤为适宜。

工伤保险的好处 
一、可以较好地维护伤残职工的合法权益。 
    随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。 
二、可以减轻企业负担。 
    如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。 
可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。 
    如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

1、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。 
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。 
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。 
东营邦芒人力资源有限公司拥有业务优良的精英团队，十几年的经验积累，保证为您提供最专业贴心的服务，欢迎来电咨询！