现代企业的生产经营活动中存在着错综复杂的合作关系。在合作的同时也衍生了竞争这个次，两者相辅相成，除了恶意竞争，合作的意义作用更大。从广义上来说，凡是为培养合作意识，增强合作能力，提高团队凝聚力而组织的各种训练或培训活动统称为合作训练。比如拓展训练，从狭义上讲，企业对员工进行合作培训，以增进合作意识和亲密关系，提高沟通与解决冲突的能力，增强凝聚力和归属感为目的的训练或培训活动。员工与员工之间的合作、领导与下属之间的合作、部门与部门之间的合作，甚至企业与非企业组织之间的合作等。以企业为中心点，合作分为企业内部合作和企业外部合作。企业内部合作主要是指企业内部各部门及同一部门各员工间的合作;企业外部合作是指企业与政府、媒体、供应商、竞争者、客户、合作伙伴等主体间的合作。
“30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。”——马云
再者俗话都有说
“人心齐，泰山移。”
“独脚难行，孤掌难鸣。”
“水涨船高，柴多火旺。”
“三个臭皮匠，赛过诸葛亮。”
“一块砖头砌不成墙，一根木头盖不成房。”
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”
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