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人力资本成熟度模型(People Capability Maturity Model，PCMM）是基于人力资本管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型，是持续提高组织整体人力资源能力的指南。人力资本能力成熟度模型是由成熟度等级、与每个成熟度等级相对应的流程域以及每个流程域的目标和管理实践构成的。
PCMM基本思想
PCMM以提高人力资源能力为核心
PCMM以持续改进为根本思想
PCMM以管理过程和目标管理为手段
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