东莞劳务派遣单位的法定责任
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- 发布日期：2015/1/12 15:35:45
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详细说明
东莞临时工派遣为您介绍劳务派遣单位的法定责任：
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1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
东莞富国人力资源有限公司专注于东莞劳务派遣、东莞临时工、东莞毕业生安置、东莞暑假工、东莞寒假工
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东莞市富国人力资源有限公司专注于东莞劳务派遣、东莞临时工派遣、东莞寒暑假工派遣、东莞毕业生实习生安置。服务范围东莞横沥、东坑、寮步、常平、塘厦、南城、东城等城区。东莞富国劳务派遣是经东莞市工商局批准成立的，注册资金200万。实力雄厚的劳务派遣公司。
公司凭借雄厚的实力，与多家广东企业、台资企业、日资企业建立合作关系，为企业提供人才租赁。先后服务东莞新科电磁厂、东莞富港电子、徐福记集团、比亚迪汽车、万达电子和富士康等上百家知名企业，涉及电子、玩具、塑胶、五金、机电、饰品、纸品、等诸多行业。
公司坐落在东莞市横沥镇西环路石涌村委会对面，经过多年经营，已经发展成为东莞劳务派遣行业数一数二的公司。在劳务派遣、毕业生和实习生安置等校企合作方面积累了大量的经验，累计为企业安排实习生上万人次。常年都有广西等地的实习生安置，需要的厂家可以联系。
公司始终坚持“诚信、规范、高效”的经营理念，以务实、创新、双赢”为宗旨。竭诚为各用人单位服务。公司网址：
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