浙江Disney验厂辅导广东Disney验厂辅导咨询
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- 供 应 地：广东省深圳市
- 发布公司：深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
- 产品型号：Disney验厂
- 品 牌：Disney验厂
- 发布日期：2014/7/3 16:55:34
- 联系人QQ：2316529982
详细说明
浙江Disney验厂辅导广东Disney验厂辅导咨询
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深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
深圳肯达信咨询公司为您优惠提供的客户验厂咨询服务有：
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肯达信专业从事WAL-MART验厂、Sears&k-mart验厂、TARGET验厂、TJX 验厂、MARKS&SPENCER验厂、J.C.Penney 验厂、KOHL’S 验厂、MACY’S验厂、Federated 验厂 、MMG 验厂、COSTCO验厂、DISNEY验厂 Big Lots验厂、Bestbuy验厂、AVON验厂、LI&FUNG验厂、Mattel验厂、TESCO验厂、Hasbro验厂、LEVI’S验厂、NIKE验厂、GAP验厂、COCA-COLA验厂、IKEA验厂、FMG验厂、ITS验厂、CSCC验厂、SGS验厂、BV验厂、STR验厂、HKQAA验厂等欧美客户的验厂咨询。
深圳市肯达信企业管理顾问有限公司，总部设在深圳，在上海、中山、潮州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。
公司长期以来致力于Wal-mart，Sears&K-mart，LI&FUNG，Disney等欧美客户验厂辅导培训，专业的知识帮助您早日通过验厂审核程序，拿到审核证书。肯达信所经营项目：
1、客户验厂咨询服务：
Wal-Mart沃尔玛，Disney迪士尼，K-Mart&Sears，Mattel，COSTCO，TESCO，Hasbro，Target，LEVI’S，NIKE，GAP，COCO-COLA可口可乐，TARGET，J.C.Penney，MACY’S，IKEA宜家等客户验厂的专业化咨询）
2、体系认证咨询：
FSC / COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI / AVE、C-TPAT、GMPC、GMP。
3、产品认证咨询
CE、GS、UL、FCC、PSE、CSA、VDE、CB、CCC、CQC等
Disney生产守则之常见违规
1、童工
制造商不能使用童工。儿童一词系指年龄未满岁者（或者按当地法规规定年龄未满岁者），或未满当地规定的较高的最低法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。
如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。
历史性童工：如果工人在入厂当天低于法定工作年龄，但在审核当天该工人已经达到法定工作年龄，则该违规是历史性童工。
2、非自愿劳工
制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。
例如：
（1）工人下班时离厂需要工厂管理层的批准；
（2）工人huzhao或身份证原件被扣押；
（3）强制而且不能选择不加班。
3、胁迫与骚扰
制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待。
例如：
（1）员工被工厂管理层和/工厂主管威胁；
（2）员工被辱骂或被主管性骚扰。
4、非歧视
制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。
5、结社自由
制造商将尊重员工以合法及和平的方式，结社、组织起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
6、健康安全
制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。
7、薪酬
我们期望制造商认识到，工资对于满足员工的基本需求必不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者
（1）每周工作小时外加班小时或
（2）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加班的小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果当地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。
8、工资
（1）最低工资
（2）培训工资
（3）加班工资
（4）计件工资
（5）福利
9、工时
（1）每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准
（2）每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准
10、休息日
（1）七天有一天休息
（2）特别商业环境＝旺季
（3）每年不能超过4个月
（4）每周不能超过72小时
11、环保
制造商将遵守所有相关的环境保护法律规
深圳市肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、AS9100、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMP、GMPC等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳，在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一、也是最早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。
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