随着目前我国经济的持续稳定发展、居民收入水平的提升，人口红利逐渐减弱，劳动力成本逐渐上升。劳动力成本的上升助推我国制造业自动化水平的提升，再加之现代制造业对产品一致性、精度的要求越来越高，机器替代人工的进程加速，制造业工控需求持续提升，因而码垛机器人替代搬运工的步伐也逐渐加快。
生产效益是企业追求的目标，创新发展的动力，在工业生产中，码垛机器人可替代工人去完成高强度的体力工作，降低人工成本。同时，枯燥机械化操作容易使工人产生情绪，影响工作精度。机器人可以很好地持续保障工作的精度，提高产品生产质量。可见，在生产制造中，码垛机器人的应用可提高产品质量、降低生产成本，制造企业可获得更高的生产效益。
此外，在工业生产中，码垛机器人可与不同数控机床连接，进行多种产品生产，为柔性生产线建设提供帮助。整个过程无需人工操作，机器人可24h进行工件码垛，具有生产效率高、产品精度高、一致性强等优势。
让广大劳动者尤其是底层劳动者实现劳动升级而不是成为时代进步的牺牲品，不能只靠劳动者的个人投入和自行提升，更需要国和企业共同的制度设计和资源投入。这不能只通过呼吁企业家、工程师在技术设计的时候改变其经济理性的原则，更需要改变对市场经济的激励措施。然而，从目前的发展态势来看，我国自能制造的推进仍然是着重强调对企业和技术改造的各项支持(包括机制、财税、金融等方面)，对如何平衡经济、技术和人的发展缺乏整合的思考。与劳动者密切相关的部门，如人力资源与门、工会部门等在制造业升级转型的政策制定和执行过程中几乎缺位，并且对其在就业效应和劳动力市场的影响缺乏考虑。究竟我国制造业发展的未来图景是以机器人为中心、将工人置于技术的控制之下，还是发展以人为中心的人机协作机制、保障劳动者的劳动权益，仍有赖于社会制度的安排和公共政策的制定。
898995850
