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送餐机器人“女神”应聘火锅店。
浏览数：4 发表日期：2015-9-18
在9月1日的时候，我们的“女神”离开了家乡，去了遥远的重庆为人们带去快乐去了，这一段时间过去，我们去看看在“她”身上发生了哪些事情吧。
这是在我们“女神”刚去的时候，那个时候大家好像都被“她”高雅的气质所震慑住了，都不敢靠近我们的“女神”。
大家可以看到我们“女神”刚去这家餐厅的时候，这家餐厅还没有多少人呢，虽然没有多少人捧场，但是“她”可从来没有懈怠“她”的工作，“她”要为人们带去快乐。苍天不负有心“人”，这段时间之后，我们再去看一下这家餐厅现在是一个什么情况吧。
这是在我们“女神”到这个餐厅这段时间之后这家餐厅的情况，
额，人有点多，虽然人很多，但是“她”不会懈怠任何一位客人，因为“她”一直记着“她”的使命：为人们带去快乐。
这么长时间过去了，我们的“女神”每天都在努力的工作着，虽然每天都需要工作9个小时有时候可能会连续工作10个小时，但是“她”这一段时间以来从来没有说过一句累、从来没有喊过一句苦，“她”每天都会充满激情，充满朝气的为我们的客人服务。
涉及到生产质量环节，对整体的品牌与公司利润与成本回收都会有致命影响，产品上的失误与硬伤往往直接让一家企业关门。加之机器人领域的市场需求过于前瞻性，风投在短期内往往看不到商业化落地，收紧资本则是常有的事，如此一来，创业者容易面临融资困境，风控能力不足，资本链条断裂，就会很快死掉。可以说，诸多环节风险无处不在。
在劳动力工资持续上涨的背景下，即便是富士康这种在制造技术相对领先而且对于机器人有着近乎渴望的需求的企业，在机器人制造上依然掉链子，比如据资料显示，几年前郭台铭甚至抛出了涉及千亿资金的百万机器人计划，在2011年富士康就生产一种名为“Foxbot”的机器人，但事实上，它根本就没有人形，只是一种机械手臂，只是抓取手机至检测线上而已，但依然事故不断，因而这个百万机器人的计划很快难产，采购机器人金额不断缩水，个中故障不断让富士康烦恼不已。
这也应对了春晚机器人创始人周剑曾向媒体说过的一句话：“中国的机器人产业说起来很火，都是虚火，机器人行业本身需要相当深厚的技术积累与沉淀。这里面90%的企业都不会长久。”
目前一个普遍的说法是：未来随着蓝领劳动力锐减和人口老龄化问题，廉价劳动力供应端也开始吃紧，对机器人自动化的需求也越来越大。
但事实上，这依然是一个伪命题，也是一个人云亦云的推断，作为全球第一人口大国，就业始终是国内关乎国计民生与社会稳定的头等大事，需要机器人来替代人劳动力完成的工作虽然存在，但始终不会成为主流，某种程度上说，虽说部分地区的廉价劳动力面临空缺，但机器换人的需求并不明确，其高昂的成本的粗糙的产品也决定了机器人量产的需求与商业化很难落地。
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