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四、川崎机器人－日本
川崎机器人（天津）有限公司是由川崎重工业株式会社100%投资，并于2006年8月正式在中国天津经济技术开发区注册成立，主要负责川崎重工生产的工业机器人在中国境内的销售、售后服务（机器人的保养、维护、维修等）、技术支持等相关工作。
川崎机器人在物流生产线上提供了多种多样的机器人产品，在饮料、食品、肥料、太阳能、炼瓦等各种领域中都有非常可观的销量。川崎的码垛搬运等机器人种类繁多，针对客户工场的不同状况和不同需求提供最适合的机器人、最专业的售后服务和最先进的技术支持。公司还拥有丰富的部品在库能够为顾客及时提供所需配件，并且公司内部有展示用喷涂机器人、焊接机器人，以及试验用喷房等能够为顾客提供各种相关服务。
富士康创始人兼总裁郭台铭今日在乌镇世界互联网大会上接受采访时表示，机器人无法完全取代人工，大家可以看到，富士康在大陆的招人不仅没有减少，反而还在增加。
资料显示，员工日益难以管理已不是富士康一家的困境，互联网时代，追求个性与自由的年轻人已经难以适合工厂线工作，再加上劳动力成本压力，制造领域“机器换人”成为大势。
与普通劳工相比，工业机器人具有低成本、高效率、24小时工作、适合恶劣场所工作等优势。有报道称，基于上述优势，工业机器人逐渐在富士康等工厂中得到应用。
郭台铭透露，“全中国有2亿4千万的农民工，出去打工的有1亿8千万，富士康就招募了80万农民工。”郭台铭说，在机器人用工大潮到来之际，这些农民工也面临着深刻转型。
就在最近，国务院有一个农民工调研小组到富士康调研，郭台铭也跟这个小组开过会，国务院农民工调研小组很关注在产业调整过程中农民工会何去何从。
“富士康和调研小组更关注的是，提升农民工的技能。”郭台铭说，这包括3个方面：
1，使农民工从做工转向技术，；
2，往服务行业发展，提供手机修理等工作；
3，鼓励农民工创业。
郭台铭指出，很多工作还是机器人无法取代的，机器人更多取代的是很多单调、枯燥、无味、有危险、有污染的工作。但同时机器人的出现也增加了很多机器人运营、管制、服务的岗位。
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