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昆山穿山甲机器人有限公司坚持“以质量求生存，以科技求发展，以信誉求市场，以管理求效益”的经营理念。昆山穿山甲机器人有限公司主要销售餐饮机器人、送餐机器人、迎宾机器人产品，品牌拥有一批高素质、高效率的经营管理人才并建立了一套完整的管理体系，为客户得到优质 服务提供了坚强的后盾。
第三代送餐机器人注意事项
1）机器人充电最多不得超过4个小时，否则会减少电池的使用寿命,尽量利用白天空余时间给其充电或使用定时开关。
2）机器人在送餐过程中，保证轨道旁边没有可移动的物体（如凳子），以防止物体正好处于机器人的感应死角区域，对机器人的行走产生影响，造成机器人损坏。
3）保证地面上的铝箔纸无一缺少，尤其是轨道左边。右边是桌号铝箔纸，用户可自己设定桌位置，但不也是一张桌子对应一张铝箔纸。另外轨道不能有破损。
4）如果需要对机器人移动，则需要先按下急停按钮（背后红色按钮）后方可推动，否则将有可能烧坏控制系统。
5）在移动机器人过程中，一定要保证地面的平整度，若地面不平整，则不能推行。否则在不平地面上移动，底盘上的传感器将有可能被碰坏。
6）机器人在不工作的情况下，按下急停按钮或者关掉电源开关，有利于增加机器人的使用寿命。
7）没有售后专业人员的允许，禁止私自拆开机器人，否则将不给予保修。
2014年初《经济学人》的报道：最近研究表明，自动化取代人类劳动力已渐成趋势，这导致了自1980年以来，资本持有者占据世界绝大多数的收益，但劳动力获取的利润在下降。
以Google联合创始人拉里·佩奇为代表的一些人（这是一群正在进行的数据化及自动化来获取利润的人）认为，工作机会的淘汰伴随着效率的提升，这把有闲阶级从繁重的工作中解放出来。暂且抛开这群幸运儿如何生存的问题，相信大多数人除了在家穿着睡衣看一整天电视之外，没什么更好的生活方式了，这也是现在许多失业者所做的事情。
但佩奇们显然严重误解了工作的价值。工作是一种赋予身份的方式，都柏林城市大学Michael Doherty教授调查了爱尔兰工人，包括那些仓储员和公交司机甚至工作本身就缺乏保障的人，试图找出工作是否仍是“个人身份的重要定位”，他总结道“简单来说：『工作很重要』。”
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