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或许是借着CES的东风，最近与人工智能相关的新闻很多，比如日本共同社报道，10至20年后，日本国内约一半的工作会被人工智能或机器人取代，又或者刚喜获千金的Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格的新年愿望是开发一种人工智能技术，可以像《钢铁侠》中的“智能管家”贾维斯一样，帮助主人处理各种事务，估计初为人父的小扎也被小家伙弄得焦头烂额了，才萌生了这个愿望；此前，还有美国公共广播专门找来自己的现任白宫记者、前任商业记者的ScottHorsley与机器人WordSmith比赛写一篇财经短新闻，结果WordSmith只用了两分钟就完成了任务，Scott花费了七分多钟。写到这里，我要去哭一会了。
人类对人工智能和机器人的态度十分有趣而且矛盾，一边担心这些快速发展的技术会替代人工，超出自己的掌控，一边却又孜孜不倦地研究并实践更智能的机器人和人工智能技术，甚至还要研究出有情感和思维的机器人，而这样的机器人和人类的距离不远了，或许就出现在2016年。
行业基本风险特征
宏观经济波动风险：工业机器人行业具有一定的周期性特征，与宏观经济和固定资产投资关联度较高。汽车整车及零部件、家电、五金、门业等行业生产性企业是行业下游主要客户，当宏观经济不景气时，下游需求减缓，将影响到其对自动化生产线新建、改建、扩建的积极性，进而对本行业企业生产经营产生一定程度的负面影响。
市场竞争风险：目前国内工业机器人行业的多以中小企业为主，尚未形成优势品牌。高端市场被具备一定规模优势和较高技术水平的欧美、日本的扩过巨头企业占据，国内有能力承接大型项目和向客户提供自动化整体解决方案的企业不多。国内行业整体处于发展期，面临一定的恶性价格竞争风险。
人才流失风险：工业机器人、工业自动化行业的发展，需要掌握先进系统控制软件、装备机械、工业自动化系统工程集成等领域的高素质、高技能及多学科的综合性专业人才。同时，为行业客户提供自动化线整体解决方案时，还需要能够精准掌握客户需求、生产工艺及产品特征性能的，并且具备丰富项目管理和行业经验的市场营销人才。上述类型人才需经过行业经验多年沉淀、人才数量有限，未来随着行业发展，人才竞争将越来越激烈，人才流失风险将进一步加大。
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