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减员之余更要引员
○康奈集团副总裁周津淼
掌握多少人才，拥有什么样的团队是企业未来发展的灵魂所在。“机器换人”实现了减员增效，但先进的设备离不开高端信息化支撑，需要高端人才，这要求企业通过加强对现有员工的培养或引进能适应新的工业时代的技术人才。对现存员工的职业技能提升，为的是提高劳动力素质，这其实与“机器换人”同等重要。
观点
发展本土工程服务公司
○环宇集团副总经理胡明腾
对上马“机器换人”的企业而言，设备更新前会组织员工接受相关培训，熟悉操作及维护要点。但对部分先进设备而言，一旦出现问题，有时免不了需要厂方派人来检查，这期间只能停止生产。如果有本土工程服务公司能解决这些问题，企业就能减少对设备提供方的依赖，降低因停产带来的损失。
那么，我们能做什么样的家用机器人？
答案是：娱乐机器人（情感机器人），移动助手机器人，类人机器人。
1）先说说娱乐机器人。
现在市面上还没出现特别有名的娱乐机器人，之前Sony的AIBO机器狗算一个，但它已经停产了，现在正在做的创业者基本上都是冲着这个定位来的，能唱歌，能聊天，能进行一定的情感交互，但是谁都不敢只做这些功能，因为没谁有把握把娱乐这两字的功能做到极致，但可以肯定的是，自带娱乐属性的互联网创业者，能做这个。
2）然后是移动助手机器人。
以Jibo为例，它就是一个桌面助手机器人的典型，虽然也有娱乐属性，但是闹钟，日程提醒，拍全家福，视频通话，执行语音指令这些功能一应具全，让很多人称它为一款“机器人助理”。
而法国的Buddy，则算得上是一款正宗“可移动的助手机器人”，用用户的话说，就是“这货除了帮你扫地洗衣服外简直无所不能”：
看家：巡视房屋，远程监控或者发送火警警报
管家：和智能家居系统相连智能管理各单元
娱乐：播放手机音乐或者视频
个人助手：天气预报、待办事项、闹钟，或者帮你分享社交视频和图片
教育助手：讲故事，拼字和计数游戏，介绍编程知识
老年护养：用药提醒，事故通知，简单社交
从移动助手的角度看，Buddy几乎把一个助手该做的功能都做全了，但第二点要拧出说一下。控制家电这个，之前一个手机App控制所有家电的设想都没搞定，换个机器人的中枢方式想搞定，不靠谱，简单的给家电开关，如果家电厂商愿意开源合作，可能有戏；如果你想一个机器人深度控制室内家电，那你看看家电厂商答不答应，就算是马云牌机器人，也没有这个荣幸……
咳咳……说回主题，说了这么多，是想说，移动助手类机器人这个，可以肯定的是，自带服务属性的互联网创业者，能做这个；而且是懂室内导航定位技术的更适合做这个。
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