昆山穿山甲机器人有限公司坚持“以质量求生存，以科技求发展，以信誉求市场，以管理求效益”的经营理念。昆山穿山甲机器人有限公司主要销售餐饮机器人、送餐机器人、迎宾机器人产品，品牌拥有一批高素质、高效率的经营管理人才并建立了一套完整的管理体系，为客户得到优质 服务提供了坚强的后盾。
机器人讨客人欢心
“花花来了后，很多客人都要求和她合影，我们专门买了台现场打印照片的机器，给大家免费拍照。”昨日，该酒店负责人李飞称，自从有了机器人，餐厅人气大增，许多家长带着孩子来用餐，孩子们也乐意与花花玩。
“以前只在展览会、科技馆才能看到的机器人，现在居然在餐厅当服务员，顿时觉得好上档次！”家住东和春天的周琴说，几天前她和家人朋友一起来店里吃饭，看到机器人非常吃惊。“孩子还跑去和她合影，朋友也忘了吃饭，全部盯着花花看。”周琴说，现在家人外出散步，都要专门到店里看看机器人再回家。
“稀奇！洋盘！”今年30岁陈先生说，机器人服务员很有趣，而且机器人走路平稳，不会担心菜品溢出或被服务员弄脏，现在一些服务员常有个人情绪，很影响用餐心情，机器人既不会摆脸色，还听指挥，上菜时不用担心她听到大家聊天的内容，非常舒心。
去年三四月份，他们在打造酒店高智能化房间时，就动了“打造重庆第一家机器人餐厅”的念头。定制两个功能相同，外形不同的美女机器人，
今年1月20日，收到机器人，经过一整天的调试，21日正式上岗。“之所以让机器人服务，主要是告诉大家，四星级酒店也很接地气，人人都可以来。”
像Carr 预言的那样：越多的技能被机器化所代替（假设越多的工作被机器化控制），那么人们将拥有越少的机会去培养自身能力（比如理解和判断的能力）。让自动化水平达到了足够高的水平是，当他们可以指挥工作时，这些工人只能无处可去而被淘汰。
但是自动化同时也带来了很多显而易见的好处，比如提高了药物生产的速度，加强了高速公路的安全，提高了医药诊断的精确度，降低了材料成本，提高了能源利用率。面对这些自动化的优势，已经很少有人能像Nicholas Carr这样向大家发出警示的声音，提醒大家思考自动化到底对我们人类社会带来了什么，是什么造就了我们，我们又是谁。
在这本《The Glass Cage： Automation and Us》出版后不久，特斯拉创始人Elon Musk带领的超过100名的硅谷杰出人物，包括理论力学科学家史蒂芬霍金，都对那些把自动化尊为圣杯、把人工智能高高供奉的人们发出了良知的呼唤。用Musk的话来说，他们是在召唤恶魔，而按照霍金的预测，人工智能最终会超过人类自身的发展速度并取代人类。在这里我摘抄一段他们信的内容（回复“公开信”可获取机器之心翻译的公开信全文），之所以引用这些话，是因为如果我们对于那些自以为是用程序操纵我们未来的行为不加以监督，这些机器造出来的便不是神，而是“有生命的假人”（Golem，希伯莱传说中用粘土、石头或青铜制成的无生命的巨人，注入魔力后可行动，但无思考能力。）
人工智能在很多方面都取得了显著成就，比如语音识别，图像分类、无人驾驶、即时翻译、机械代步，还有智能回答。正因为在这些方面的成就和各种可能的潜力，无论是实验室的研究还是具有经济价值的各种科技，人们都愿意投入更大的资金在研发上，哪怕只是为了一点小小的进步。
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