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每个酒店都非常注意员工的形象,专门请人设计服装,力求设计得美观、实用,标准。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵,也不能像便装那样随意,它一般要求整洁、大方、雅致。工作服装的选择与穿着,从色彩到款式都不必过分引人注目,应庄重、清洁和整齐,以表明员工的责任感和可信度。因此,上班时要尽量穿正式服装,如办公室人员,男士可着西装,女士可着套装、套裙等。目前,酒店员工的着装,均有统一规定或配有专门工作服装。
酒店员工的制服既要有民族特色,也要能与国际上通行做法接轨。酒店制服虽因内部许多岗位的不同而有不同的样式,但许多款式在国际上却是约定俗成的,如门童、行李员、西餐厅服务员、厨师等。有些款式已沿用了几十年,虽没有明确的行文规定,但已被本行业普遍认可。如门童的制服多为西服或制服,色彩醒目,装饰华丽;正规西餐服务员的制服则是黑色燕尾服、马甲、白色礼服领衬衫、领结。这些西方传统服装在中国的沿用,使得人们把这些当作酒店规范化的一部分。




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松子红(北京)服装服饰有限公司主要经营产品:酒店工作服、酒店工服、酒店制服、西服定做、订做衬衫、订制茄克工装、职业装套装、餐厅制服、餐厅服务员工作服、酒店厨师服、国家执法制服,航空制服、酒店工作服、酒店服务员工服、酒店厨师服促销服订制、桑那服务员工服、校服定做、保安制服,保安服定做,护士制服,医生制服以及各类特种工装,如防静电工作服、防尘工服、防油制服、防水职业装、阻燃服工作服等;领带、领结等各类服饰用品、保安皮带、保安帽子、保安肩章、保安束带配件等;桌布订做、窗帘订做、椅子套定制等纺织品。
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其次,合作厂商确认后,可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨,并要求厂商以专业水准解答疑问,提交策划,设计与服务方案,并不断修正,力求双方满意。不过,酒店方应避免的是,不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商,影响到设计方案,厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程,务求款式多变,整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面:岗位服务与所在场馆的和谐,员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求,管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次,仍不能令酒店方满意,酒店方应重新评估厂商资质,考虑更换厂商。


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松子红(北京)服装服饰有限公司主要经营产品:餐厅制服、餐厅服务员工作服、酒店厨师服