为什么企业要求穿劳保服

　一、树立企业形象

　　企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，制服这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。

　　二、提高企业凝聚力

　　人是最活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

　　当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　三、创造独特的企业文化

　　工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。

　　四、规范员工行为

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。

中国劳动防护用品联盟 (CUPPE) 第壹届理事会第二次全体会议在京召开

为推进中国劳动防护产业进步，提高行业发展水平，总结中国劳动防护用品联盟2015年工作情况、规划联盟未来五年发展方向，“中国劳动防护用品联盟第壹届理事会第二次全体会议”于2016年1月10日在北京西郊宾馆召开。国家安全监管总局国际交流合作中心主任陈江、国家安全监管总局职业健康司原司长任树奎、中国劳动用品联盟主席杨本顺等领导出席大会并讲话，来自81家劳动防护用品生产企业及科研单位共计102名代表出席了本次会议，中国搜索、中国安全生产报等中央媒体派出记者参加了本次大会。

　一、联盟2015年工作总结    联盟自2014年9月20日成立以来，在国家安全生产监督管理总局的指导和帮助下，在理事会主席单位、副主席单位的领导下，在各理事单位的积极参与和大力支持下，联盟取得丰硕的成绩：　　(一)联盟自身不断发展壮大，机构设置不断完善，平台建设不断升级，宣传推广工作成效显著。　　1、联盟成员单位不断扩充，优秀企业不断加入；2、不断增强专家队伍建设，成立“中国劳动防护用品联盟专家委员会”；3、推进联盟基层机构建设，成立联盟支持中心；4、建立“劳动防护用品追踪溯源系统”；5、有效开展宣传推广工作。　　(二)组织联盟成员单位走进工业企业，顺利开展针对煤炭、粉尘、造船、化工等领域劳动防护用品的推广工作，成功搭建了联盟成员单位与用户单位交流合作的桥梁。　　1、深入煤炭行业调研，推进煤炭企业配备合格劳动防护用品；2、推进涉及粉尘企业配备合格劳动防护用品；3、启动联盟“关于推进在化工行业配备合格劳动防护用品的实施路线图”工作。　　(三)国际交流合作取得重要突破，为中国企业开拓国际市场奠定了坚实基础。　　1、组团参加德国 A+A 展览会；2、与欧盟标准化委员会PPE 专业委员会建立全面战略合作伙伴关系。（劳保网）

冬天的劳保服装常用面料 

秋季，又是冬天劳保服装定制的季节，而不同场所的劳保服装会用到不同的面料，除了一些特殊要求的外，也会有一些常规劳保服服装常用的面料，下面变由康楷劳保用品网来给大家分享一部分的劳保服装面料知识。

  卡丹皇面料：含丝10%涤纶90%，穿着比较挺，有垂感，不起毛球，不掉色，不拔丝，不容易皱，面料比较厚，适合做上衣夹克和套装工作服。

  过胶风衣面料：不含棉，穿着比较舒适，防风，防水，不透气，不起毛球，不掉色，适合做风衣和套装制服。

  复合布风衣面料：不含棉，穿着比较舒适，防风，防水，不透气，不起毛球，不掉色，面料有厚实感，适合做风衣。

  全工艺全棉珠帆面料：含棉百分百，穿着比较舒适，透气，不起毛球，会掉色，容易缩水、变形，容易皱，面料有厚实感，适合做上衣夹克和套装。

  记忆丝面料：含丝15%含氨纶5%含棉35%含涤纶45%，穿着比较挺，有垂感，不起毛球，不掉色，不拔丝，不容易皱，面料档次比较高，适合做上衣夹克和套装工作服。