奕翔针织金叶竹袜业今天为大家提供“袜子里的四大健康问题”
“虽说只是个配角,但如果每天都穿着不合格的袜子,就等于脚底下‘踩着’一个隐形的健康杀手。”王前虎称,此次抽查中主要发现了以下问题。
不耐磨。“有些袜子穿一两次就有洞了,大家都会想这是由于自己穿着不当造成的,其实,这说明袜子的耐磨性不合格。”北京服装学院轻化工程教研室主任王建明表示,袜子需要在重要部位,比如脚趾处、脚跟处加入高强力的纤维,并采用更为科学的织制工艺才能保证耐磨性,而在这次检测的样本中,超过一半的耐磨性都比较差。王前虎表示,耐磨性不好的袜子往往使用的是低档材料,不仅容易穿破,也有可能磨伤脚部。
掉色严重。袜子的染色牢度也是袜子是否合格的重要指标。按规定,袜子的染色牢度应该达到4级,即颜色基本不会掉。但是在这次检测中,多个样本染色牢度指标不合格,有的甚至为1级。“1级就是当我拿一件白色的衣物和这样的深色袜子放在一起洗的时候,最后两件物品的颜色会变得难以区分。”王建明表示。
王前虎说,袜子掉色带来的问题不仅仅是污染其他衣物,更由于纺织产品在印染和后期整理等过程中要加入各种染料、助剂等整理剂,这些化学制剂或多或少都会含有或产生对人体有害的物质。
甲醛、芳香胺超标。检测中,广州艾比保健纺织品有限公司生产的休闲男棉袜,检出对人体有致癌性的芳香胺,实测值高出标准限量值3.5倍。按照流程,出厂前厂家要对袜子进行充分的水洗。因为在整个生产过程中会用到大量的含碱物质,没有充分清洗干净的袜子就会被检出很高的pH值。而甲醛和碱这两种物质都会对皮肤造成一定危害,比如容易引起过敏发炎等。
北京化工大学理学院院长万平玉则表示,甲醛出现在袜子里,远比在衣物中更可怕。这是因为,人的脚掌上汗腺、血管、神经系统非常发达,当脚排出一些体液的时候,这些体液有可能会造成染料的分解。此外,袜子中的有害物质不易扩散,还会与脚部不停摩擦,加大对皮肤的影响。
袜口紧。近年来,袜厂生产的袜子多是紧口的,常把脚腕勒得紧紧的,甚至勒出了红痕。
中国针织协会副秘书长瞿静表示,她曾经听很多人反映过这个问题,尤其是中老年人,下肢循环不太好,袜口对脚踝局部的压迫常常会导致血压增高,严重者甚至诱发心脏病。“现代人与以前相比,体型偏胖,脚腕变粗,很难选到合适的袜子,以前袜业的标准已经不适用了,亟须修订新的尺码标准。”瞿静呼吁道。
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奕翔针织厂是一家专门生产袜子的知名企业,也是中国早期成立的针织品生产企业之一。一直秉承客户至上信誉为本的企业宗旨,目前已成为针织品主要品牌之一。创立伊始就致力于打造现代化艺术化环保化。
在《沟通的艺术》这本书中提到“弹性是人际关系成功的重点”,优雅的拒绝就是弹性的艺术。
这可是门技术活儿,以下几种方法一定要熟练掌握,今天奕翔针织给大家带来优雅的拒绝方法三
营造氛围,制造错觉
有一种拒绝叫“我很忙”,但懂得优雅拒绝的人不会直接告诉对方这句话,而是让对方感受到这种状态,从而能主动抽身而退,保全彼此的颜面。
刚入职时,我向一位老员工请教问题。说了两句后,她一边继续听我说话,一边开始随手整理桌面上的文件,还把原本打开的笔记本电脑合了起来。
我当下的反应就是她应该有事要着急离开,所以我就迅速结束这这次交谈。
熟了后,某次闲聊她告诉我,当时我请教的问题有点敏感,她不好回答,所以就用一些动作暗示希望终止沟通。
还好,我上道儿。
其实,只要你有心,蹙眉、撇嘴、端起不满的杯子站起来、眼神时不时游离于四周……这些微表情、小动作都能成为拒绝别人的信号。
当然,也要对方的神经不能太大条才行。
写在最后
现代管理学之父德鲁克说过:“一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。”
能有效沟通是好事,但当天时地利人和都不恰当时,学会拒绝、让对方闭嘴也是一种聪明和成熟。
奕翔针织厂是一家专门生产袜子的知名企业,也是中国早期成立的针织品生产企业之一。奕翔针织厂位于辽阳县小北河镇,共有员工50余人,奕翔针织全体员工,一直秉承客户至上信誉为本的企业宗旨,目前已成为针织品主要品牌之一。奕翔针织主要创作品牌有金叶竹、九天、浪漫伊可儿、鹿人等,这些品牌都已经投放到市场,并且取得了客户的认可。奕翔针织创立伊始就致力于打造现代化艺术化环保化,致力于给客户更好的质量,放心的产品。
奕翔针织执行理念: 不找不行的理由, 只找能行的方法
企业需要有执行力,执行力就是竞争力,因为如果没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理,都无法实现其预期效果。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。
一件任务,不行的理由有很多,但是需要我们群策群力,众志成城,才能不断克服困难,解决问题.奕翔针织提倡“视服从为美德”、“执行不找任何借口”、“纪律是敬业的基础”的工作行为理念,着力营造出“全心全意、立即行动、雷厉风行,负责到底”的工作作风。并以此不断强化企业管理,使思想更加坚定、风格更加务实、执行更加顺畅、落实更加有力、合力更加强劲。