2015/11/6 17:09:20 来源： 长沙力诺机械有限公司
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力。今日，长沙力诺机械公司http://www.cslinuo.com/行政部组织了第一期储备干部培训，来自各部门的优秀代表共 人参加了此次培训活动。
上午九点，公司行政部周总开始讲授第一堂课，首先给储备干部们从如何设定有效的工作目标、绩效管理、处理上下级关系等方面进行了讲解，让大家明白工作的计划、实施、总结都是要围绕着效率，根据既定目标，充分挖掘自己的潜力。
接着，行政部梅总从接纳、倾听、关注这三个方面，详细阐述了管理人员应具备的心理品质，并结合力诺http://www.cslinuo.com/发展现状，让各部门主管加深了管理的概念。通过图文并茂的PPT展示，梅总用“罗森塔尔效应”的案列来启发大家，通过故事让大家领悟：管理人员应积极关注员工的成长，因为每一个人都有可能成功，但是能不能成功，就取决于周围的人能不能像对待成功人士那样鼓励他、期望他、帮助他。
在最后环节，林总代表公司对员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，所以在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，善用团队的力量，积极主动地发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。
转载自：长沙力诺第一期储备干部培训班培训纪实http://www.cslinuo.com/news/company/1015.html
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