广州威思丁酒店用品有限公司前身广州有发布草有限公司，成立于1998年，是最早一批进驻华南地区历史最悠久的酒店用品批发中心—南天国际酒店用品商业城的企业。公司集各类酒店用品的设计、生产与销售于一体，拥有稳定和庞大的客户群，并荣获中国纺织行业颁发的“中国AAA级信用企业”和“行业十佳品牌”。

　　公司下属有：有发、旭海和沃莱菲三个子公司，三个生产工厂，现有办公场地和厂房超过3300平方米，有别具一格的产品展示大厅，有位于广州南天国际酒店用品商业城的营销基地。公司在品牌设计上,以国际潮流理念为向导，结合中国风土国情，以别出心裁的创意设计，精细的工艺和高效的管理，以优良的品质投放市场,  目前产品销往全国各省市、自治区，远销欧美、中东、非洲和亚洲市场，深受海内外客户赞誉。

　　爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。关爱社会的企业就是实现了的责任，宛如凝聚了力量的团队。企业关爱社会，关注社会弱势群体，实现企业文化建设，搭建企业品牌美誉度与知名度架构，完成企业社会责任使命，可为企业长期发展奠定坚实基础。关爱社会从每一个人做起，从每一个企业出发。针对2014年5月23日0时至19时，北江流域和珠江三角洲局部地区强降雨持续，广州市增城市派潭镇派潭站时段雨量382.5毫米，灾情发生后，广州威思丁酒店用品有限公司（以下简称：威思丁）积极响应红十字会号召，参与救灾行动，威思丁陈锦云总经理和蒲卫东副总经理接受了采访。
今日酒店记者：那么从救灾当中引入到企业的品牌建设，你们企业在品牌建设这一块最重视什么？

　　蒲卫东：一个企业要想做到基业长青或者说百年企业，它一定是秉承或传承着某种文化的精髓。比如说北京烤鸭，凝聚了北京地区的特色以及民间小吃的一些特点，并不是单纯的一只鸭子，它代表的是一种文化，让人去到北京就想到北京烤鸭。那么企业同样如此，企业要成为一个品牌，它一定具有一定的美誉度，所以说企业这块牌子在老板的心理是一番事业，在员工的心中是一种精神的寄托。因此，企业品牌美誉度是来自企业员工本身的认同，其次是产品，虽然这些东西看起来非常虚，但是却是一种信仰，像一种理念。所以说一个企业要持久的发展靠的是文化，一个企业要发展必须要跟时代结合，时代所倡导的主流文化和正能量，比如说现在时代崇尚诚信，你的企业在这个大环境下生存就应该倡导诚信；如果社会倡导公平，那么你的企业就应该倡导公平；如果这个社会缺什么，社会现象你无法去改变，比如说现在企业当中90后的员工与80后的区别很大，80后家庭责任感强而90后个人主义意识强，导致各种不良现象的出现，那么作为一个企业就应该弥补社会这方面的缺陷。一个企业所肩负的责任，在现代来说，一要弘扬社会主旋律，二要弥补社会道德建设当中的缺失，先不求改变社会，但可以改变我们的团队，企业做得好，品牌美誉度就高。

　　今日酒店记者：企业文化是在无形中形成，但是在售后服务中，你面对的是一个客户，就不会说你的企业文化会影响客户，威思丁在售后服务这一块，如何建立企业品牌？

　　蒲卫东：这就要说到一个企业生命线的问题。做企业不是一个冲动，而是在一个长期的实践当中去总结，爬过坡，掉过坑，遇过坎，才走向成熟。我们威思丁公式化运作也是在不断的变化，现在与之前相比差别非常大，这就关系到企业家的思维格局，你愿不愿意去面对改革中的变动，你要从千万家厂家当中把优质的客户提供给采购商，威思丁作为一站式的采购平台并不是一个纯粹的赚取差价的商务模式，更多是扮演着一个给我们的买方提供购买参考，专家顾问的角色，帮我们的客户过滤山寨产品，优中选优，让客户在优中选精，由此就说到我们售后服务的问题，我们企业把质量建设和品牌建设同列为企业的生命线。我们会残忍的淘汰一批又一批厂家，花大量的人力物力去发现新的优质产品，坚决不允许一个漏洞的泛滥，永远与采购商站在一起。