2014年是一个非同寻常的一年,一方面是全国掀起机器人浪潮,另一方面各地也先后出台了机器人相关政策.同时工信部也出台了相应政策,在机器人自强道路上,东莞一直走在最前沿
2014年招聘的难度越来越大,超七成的企业这样认为,而越四成的企业工员流失非常大,特别是金融危机后,印度,巴西,东南亚等新兴经济区域的兴起,中国更面临巨大的压力
在人口红利逐步减少,提高生产自动化程度,用机器代人,成为不少企业转型升级的第一选择,但很多企业还在观望,原因是“机器换人”是一项系统工程，既需要硬件的更新，也需要提供软件的个性化定制，更需要有足够的技工和研发人员提供支撑。另一方面是企业短期投入成本的提高.
虽然中国成为需求大国,但研发能力还存在不足,即便少数能生产工业机器人的本地企业,了面临零部件依赖进口的问题,针对企业的难处后,东莞政策投入6亿,三年为企业解决机器换人的难题,以促进加快自主创新的进程,
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