只有实干才能创造财富。我们一直以来都推崇着“以实干为荣，以空谈为耻”的工作评价体系。它不仅适用于政界，也同样被许多现代企业吸纳。用人当用实干之人，这不仅是众多企业的共识，更表演成为社会普遍接受的时代精神。许多知名企业，他们在用人时，并不特别注重学历，而是讲求人才消费的实惠性，即重实干，能做出事的人才，那些只会空谈理论、好高骛远的人，不但不能为公司创造财富，反而会浪费公司资源。
中华民族的伟大复兴呼唤实干精神，实干让我们破茧成蝶！历史已经证明并半继续证明，中华五千年的文明不是由英雄创造的，也不是由少数几个站在风口浪尖的巨人推动的，真正起到作用的，当属那些在实干精神感召下踏实肯干的普通大众，他们可能就来自于我们工作着的企业，他们可能就是我们身边的同事、学校里的同学、或者邻居……
但同时我们也看到，有些人已不悄于实干了，他们已与国家利益、人民利益、企业利益越来越远，他们觉得目前的工作环境不遂人意，有意地“装乘”雪藏自己，处处有所保留；或者发牢骚并且自命不凡地“扮聪明”，显出一副怀才不遇的“委屈相”……
这也正是在当下，人心浮躁之时强调实干的意义。一旦实干不再受社会的推崇，那么就会有越来越多的人在工作中怠工，越来越不踏实，越来越不满足，继而，抱怨声会传染至企业的老板，他们会觉得员工越来越笨，越来越没有悟性。那么一家企业何以在未来竞争国际市场，一方的经济又该当如何繁荣，那么我们的国家呢？
实干精神是顺应时代需要的一种工作态度和工作哲学，这种态度会让自己受益，也有助于与企业达到共赢。在工作中，那些循着想干事、敢干事、会干事、干成事去思想和行动的人，他们都饶有兴趣地工作和生活着，人生中很多的期待都已水到渠成。???
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